Трудовое право
Имеет ли право организация не выдавать полис мед. страхования?
У меня полис как у безработных, хотя я работаю в этой организации официально, по трудовой. Сейчас я ухожу в декрет, 1 - мне не дают больничный лист в Женской консультации 2 - будут ли мне оплачивать дектретный отпуск в этой организации.. Есть ли закон по которому они мне обязаны выдать рабочий мед полис и оплатить декрет и отпуск по уходу за ребенком?
1)потребуйте у них полис письменно, заказным письмом. ваще привыкайте решать вопросы письменно.
2)если упираются - жалобу в гос. инспекцию труда
3)пособие по уходу за ребёнком - это государственные деньги (фсс) , они никуда не денутся, вы их получите в любом случае (ст. 245 ТК РФ)
2)если упираются - жалобу в гос. инспекцию труда
3)пособие по уходу за ребёнком - это государственные деньги (фсс) , они никуда не денутся, вы их получите в любом случае (ст. 245 ТК РФ)
Статья 21 ТК РФ закрепляет основные права и обязанности работника. В частности, работник имеет право на обязательное социальное страхование. Статья 22 ТК РФ обязывает работодателя осуществлять такое страхование работников. Виды социального страхования закреплены в Федеральном законе от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) . Одним из видов является обязательное медицинское страхование, регулируемое Законом РФ от 28.06.1991 N 1499-1 "О медицинском страховании граждан в РСФСР" (далее - Закон о медицинском страховании) .
Саида Камкия
40 097
Обеспечить Вас полисом это не право, а обязанность организации. При устройстве на работу Вы обязаны были сдать свой мед. полис (как безработная) и получить новый в организации.
ЗАКОН О МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Закона РФ от 02.04.1993 N 4741-1)
Статья 1. Медицинское страхование
Медицинское страхование является формой социальной защиты интересов населения в охране здоровья.
Цель медицинского страхования - гарантировать гражданам при возникновении страхового случая получение медицинской помощи за счет накопленных средств и финансировать профилактические мероприятия.
Медицинское страхование осуществляется в двух видах: обязательном и добровольном.
Обязательное медицинское страхование является составной частью государственного социального страхования и обеспечивает всем гражданам Российской Федерации равные возможности в получении медицинской и лекарственной помощи, предоставляемой за счет средств обязательного медицинского страхования в объеме и на условиях, соответствующих программам обязательного медицинского страхования.
ЗАКОН О МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Закона РФ от 02.04.1993 N 4741-1)
Статья 1. Медицинское страхование
Медицинское страхование является формой социальной защиты интересов населения в охране здоровья.
Цель медицинского страхования - гарантировать гражданам при возникновении страхового случая получение медицинской помощи за счет накопленных средств и финансировать профилактические мероприятия.
Медицинское страхование осуществляется в двух видах: обязательном и добровольном.
Обязательное медицинское страхование является составной частью государственного социального страхования и обеспечивает всем гражданам Российской Федерации равные возможности в получении медицинской и лекарственной помощи, предоставляемой за счет средств обязательного медицинского страхования в объеме и на условиях, соответствующих программам обязательного медицинского страхования.
Юрий Улинич
4 928
не имеет-нарушают конституцию и ТК. закон есть такой, поищите. Обязаны и оплатить. Надо в суд обращаься, если не захотят. Закон на вашей стороне.
Окж Мактарал
2 281
медицинский полис выдаётся работникам, если они работают в Москве и организация зарегистрирована в Москве, и это всё имеет юридическую силу
Розия Каширина
1 414
Похожие вопросы
- насколько сложно оформить полис мед. страхования через работу?
- Имеет ли право организация удерживать с работника средства за обучение?
- Имеет ли право организация (ООО) сократить меня при беременности?(...)
- Имеет ли право организация лишать премии всех сотрудников?
- Имеет ли право организация в которой я работаю, беспокоить меня во время отпуска и требовать написания объяснительной?
- Имеет ли право организация сократить работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
- Имеет ли право организация делить заработную плату за месяц на три части? И могу ли я отказаться от аванса?
- Имеет ли право организация, перечислить сотруднику заработную плату, если сотрудник еще эту карту не получил?
- трудовая. Увольняюсь в период отпуска. Имеет ли право организация задержать трудовую до наступления дня увольнения
- Имеет ли право организация сократить работника если он написал заявление о выходе из профсоюза