Как уволиться без отработки в 14 дней??? Хочу уволиться и получить расчет в день написания заявления.

Если нет уважительных причин, то только по согласованию с работодателем.

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Я слышала что можно уволиться без отработки написав заявление что меняешь место жительства

только по договоренности с руководством

прогулять и уволят на следующий день (по статье) ха-ха-ха.
а если серьезно, то нет такого понятия как отработка, просто работник обязан предупредить работодателя за 14 дней до дня увольнения. попробуйте договориться с работодателем полюбовно (ну или напишите заявление и заболейте).

напишите заявление и возьмите больничный под любым предлогом, ну или уйдите в отпуск, очень редко когда работодатель отпускает без отработки просто так, а расчёт вапше могут дотянуть до дня выдачи з/п