на пенсии год,но работаю.Можно ли уволиться без отработки в 14 дней,если в трудовом договоре отработка предусмотрена

Для пенсионеров есть исключения. Как раз в ТК РФ.
Дымок правильно указала статью. И правильно сказала как надо сформулировать причину в заявлении.
Согласно ч. 3 Ст. 80 ТК РФ: "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи).. . работодатель ОБЯЗАН расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".
Это положение распространяется на ВСЕХ пенсионеров и не зависит от того, сразу человек уходит на пенсию при достижении возраста или через какое-то время. Причем по этой причине работающий пенсионер может уходить с работы в нужную ему дату неоднократно. Закон не накладывает никакого ограничения.
"Законодательство не дает ответа на вопрос о том, сколько раз работник может увольняться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, хотя и связывает с этой причиной увольнения определенные гарантии. Не комментирует законодательство и понятия "выход на пенсию", поэтому под этим обычно понимается просто оставление пенсионерами работы.
Представляется, что в настоящее время работодатель не имеет правовых оснований для того, чтобы отказать пенсионеру, уже увольнявшемуся ранее с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в повторном увольнении по той же причине. Из этого следует, что любой работающий пенсионер, желающий расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, вправе потребовать увольнения в тот срок, который ему удобен. " Комментарий к ст. 80.ТК РФ.

по соглашению сторон, т. е. если работодатель согласен, то хоть в день написания заявления. Для пенсионеров нет исключений, все по ТК

Если в заявлении напишите " в связи с уходом на пенсию", то без отработки .(ст. 80 ТК РФ).

это по договоренности с работодателем, потому что на самом деле 14 дней - это НЕ отработка, а согласно ТК РФ, за 14 дней работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении.