А почему когда тебе более 35 лет, то на работу тяжело устроиться, с чем это связано?

Это связано с непониманием руководства! Ведь после 35 лет самые хорошие работники: образование есть (учить не надо) , стаж есть, дети выросли (в декрет и на больничные не пойдут).

Очевидно, зависит от Вашей специальности.
Технарей с опытом берут БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ по возрасту.
Но эти ребята В КАДРЫ "с порога" не идут. Есть другие двери.
Со мной одновременно устраивался мужик 70-ти лет. И меня, как я понял, взяли только потому, что им НУЖНО БЫЛО ДВОИХ.
А ГДЕ "кадры", я так и не узнал. Взяли бумаги, просили подождать (Чай? Кофе?) , принесли пачку на подпись, готовую карту ID с фоткой и "Приходите! ". "Когда? ". "Можно завтра, можно со следующего понедельника". :-)

При разговоре меня спросили что я умею- по профилю. , я сказала, что ничего и даже не представляю чем заниматься.
И что вы хотите? ..хотя трудовая очень нормальная, диплом реальный, внешность представительная, резюме отличное.... после вашего ответа и диплом слился и трудовая показалась не убедительной, резюме отшлифованным, а внешность при всем при этом - дело не первое... .

PS: Ну после комментария выше к ответу все понятно!!! !
аж пышит Ваш пренебрежением ко всем и ко всему.... Надо же... не поняли простые люди, что чел не представляет чем заниматься и по профилю ничего не умеет.... Эх.... а что ж ушли то? С того места, где болеть не привыкли?... Или вас и там "ушли"

Причина - профессиональная деформация личности ...

У меня такое ощущение, что работодатели полагают, что с 36 лет начинается острое разжижение мозгов!.. .
По закону, между прочим, это дискриминация!!!

Та нет, 35 еще норма, а чем старше тем меньше шансов по принципу старики чаще болеют, а им больничный плати. Да и наверное просто не хотят связываться с гражданами у которых как правило дети в этом возрасте.

Я не на возраст смотрю. И не на резюме. Что-то в тебе не так, видимо. То ли не туда устраиваешься, то ли не то говоришь

с возрастом)