У меня заведены две трудовые книжки. Работаю в двух разных организациях. Наказуемо ли это?

Трудовое законодательство, напрямую не запрещает работнику иметь две и более трудовые книжки или по аналогии быть участником двух и более организаций. Действующим законодательством не предусмотрено и наказания за наличие двух книжек. Однако из смысла законодательства вытекает, что трудовая книжка как основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника, должна быть одна на каждого работника.

Хотя ст. 66 ТК РФ предусмотрено наличие одной трудовой книжки установленного образца, которая является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, на сегодняшний момент обладание работником двумя и более трудовыми книжками - распространенное явление на рынке труда, которое к тому же никак не наказуемо. Конечно, работнику впоследствии придется доказывать свой параллельный стаж, подтвержденный несколькими трудовыми книжками, но этот момент в жизни работника приходится на более отдаленный период, а именно лишь при начислении пенсии.

В тюрьму вас за это не посадят, но в итоге вы накажете сами себя - в случае болезни вам выдадут только 1 больничный (а если бы вы работали как положено - одна работа основная, с трудовой, а вторая по совместительству - без трудовой, то вам дали бы 2 больничных по одному полису) , как вы объясните своё отсутствие на 2-ой работе?

трудовые книжки как анахронизм в данный момент не на что не влияют
главное что бы работодатели делали на вас отчисления в пенсионный фонд

Вы одновременно НЕ МОЖЕТЕ НАХОДИТЬСЯ В ДВУХ МЕСТАХ. а стало быть одна из книжек - недействительна! К моменту выхода на пенсию вы будете предъявлять одну книжку!!!!

Вы вводите в заблуждение работодателя и сообщаете о себе недостоверные сведения. Ответственность - увольнение работника при установлении факта наличия другой основной работы. Ведь тогда работодатель нарушает требования ТК о работе по совместительству (часы, оплата) . Это выявится пенсионным фондом при сдаче отчетности предприятиями.

RU одновременно зачем находиться в двух местах? Один день на одной работе, второй на второй работе а третий день можно и на третьей работе работать. Где вы взяли одновременное нахождение на работах? У множества людей 2 трудовых. Государству выгодно. Двойные отчисления в пенсионный фонд.

По закону не запрещается работать на двух работах, в частности в Казахстане трудовая книжка ведется только по желанию работника, но Вы должны уведомить работодателя о наличии у Вас второй работы, иначе это может быть основанием для расторжения с Вами трудового договора. Начисление же пенсии зависит только от Ваших пенсионных накоплений.