Работаю медсестрой.В добровольно-принудительном порядке еще белим,красим ремонтируем отделение.Мне просто интересно

если вам интересно, и это вас удовлетворит, то. .
в силу положений статьи 60, 379 ТК РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором; в целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором..

Это не правомерно.

все может быть--у нас к примеру новое начальство таким образом выкобенивалось--себе очки зарабатывало на нашей боязни потерять место-работу

У нас аналогично, но не мед. сестры, а санитарочки, тоже возмущаются, но делают, это начальство еще коммунистической закалки (наша говорит, если нет денег для ремонта и здание старое, то что отделение должно разваливаться. ) ну что тут можно ответить.

Самое интересное, в том, что по моему за это действительно кто то получает. Потому, что эту краску и т. д. рано или поздно все равно придется списывать. Ну не напишут же они акт, в котором будет да мы такие сякие по своей бестолковости, испортили краску, белила, кисточки и еще много чего и выкинули это все в пропасть. Поэтому предлагаю Вам поинтересоваться у своего руководства, а знают ли они про существование ст. 151 ТК РФ и сколько согласно этой статьи они намерены Вам заплатить. Но имейте ввиду, что деньги которые будут списаны на маляров (кстати их там целая бригада была, Вы их разве не заметили) уже поделены и Ваш вопрос (в ушах руководства) прозвучит примерно так. Там где то в твоем кармане мои деньги завалились, отдай ка их мне, ну а отсюда соответствующая реакция. Кстати если руководство не захочет с Вами делиться «своими честно заработанными» , то тогда можете им письменно сказать, что в соответствии со ст. 60 ТК РФ можете дальше зарабатывать, но без меня.

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей) , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса) .

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Наверно, это нехватка бюджета, денег на выполнение работ у муниципалитета нет - хорошо ещё хоть краску выдают, не покупаете.

Привлечь Вас к таким работам могут только с Вашего согласия.. . Обычно в бюджетных учреждениях средства на стройматериалы выделяются, есть такая статья в смете расходов, а вот производить небольшой косметический ремонт некому, хотя в медучреждении в штатном расписании должен быть рабочий по текущему ремонту и обслуживанию зданий и сооружений и это его работа...