Я в декретном отпуске,хотела выйти на работу,мне отказали,мотивируют отказ "сложным временем" на предприятии.Правомерно?

С работодателем в Вашем положении можно разговаривать только имея постоянную поддержку, которой необходимо заручиться: в прокуратуре (инспектор по делам несовершеннолетних-посетить лично, познакомиться); в гострудинспеции района-с куратором предприятия наладить контакт, в отраслевом или территориальном профсоюзном органе-узнаете б/пл о правах и получите поддержку, у своего депутата, и т. д. Потом на работе поговорите нормально с самим хозяином, а не с О. К.. По итогам разговора принимайте решение. Ясно, что об Вас хотят вытереть ноги. Пока есть свободное время, используите его.

Вообще декретный отпуск дается не для работы. А если с вами в этот период не дай бог что-то случится. Вот во-время отпуска по уходу это уже другое дело. Вы может работать. Если вы выйдете на не полную ( половину ) ставку то за вами тогда будет еще и сохранено пособие по уходу.

Согласно статьи 256 Трудового кодекса - по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям.
Вам не правомерно отказывают и не важно чем они мотивируют - Вы имеете полное право выйти на работу в удобное для Вас время!!!!

Если вы в декретном, оплачиваемом отпуске, то есть по больничному, то прервать его и выйти на работу не можете. Тогда за эти дни либо будет зарплата, либо больничный.
А если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора или трёх лет, то Вы в любое время можете вернуться на рабочее место и они должны Вам предоставить вашу работу. Обратиться можно в профком или комиссию по трудовым спорам. Если их нет, то в суд.

ищите повод поругаться с начальником?

Нет. Подайте на них в суд

Только если они вам оплатят две третьих за время отдыха!