Я в декретном отпуске, вчера вызвали на работу, сказали или выходи работай или увольняйся...читать внутри...

По - видимому у Вас нет на руках трудового договора, и "умный "работодатель "сделал" Вам срочный трудовой договор.
К сожалению, это сейчас происходит сплошь и рядом - обман, подтасовка документов. Идет бессовестный, дикий капитализм.
Не расстраивайтесь, на этом жизнь не останавливается.

Если Вы действительно замещали работника, находившегося в декретном отпуске, то перспективы у Вас очень туманные

Если Вы оформлены на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то Вам предлагают неплохой вариант.

сидите спокойно до тех пор пока ребёнку не исполнится 3 года (вы не обязаны выходить из отпуска) - до этого времени вы неприкасаемы с точки зрения увольнения.

если у вас в договоре оговорено, что вас взяли временно взамен кого-то, то могут уволить с этой должности, которую вы занимали временно, без последствий для работодателя. Поднимите ваш трудовой договор. Оговорено ли в нем на какой срок он заключен?
Ст 79 ТК РФ:
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Право отозвать вас из отпуска по уходу за ребенком у работодателя нет. Но у него есть право уволить вас в связи с выходом из отпуска основного работника, т. к. с вами был заключен срочный трудовой договор. То, что вам предлагают при этом другую работу, для вас, возможно, вариант.

Уважаемая Юлия! В соответствии со ст. 57 ТК РФ – « с работником может быть заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы. » Ваше увольнение в связи « с истечением срока договора» по п. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с выходом на работу прежнего работника, выполнявшего эту работу – не нарушает закон.

Нужно написать жалобу в прокуратуру. Описать, что нарушают трудовое право и тд. Чем умнее напишите, тем лучше будет работать прокуратура.

Пусть муж работает) чего ты волнуешься, найдешь новую работу, это же всего лишь работа)))

Скорее всего Вы оформлены по срочному трудовому договору на время декретного отпуска предыдущего работника, а так как срок этого договора истек в связи с его выходом на работу, то договор расторгается.

Срочный договор истекает, в частности, в момент выхода основного работника. Прекращение трудовых отношений с вами обусловлено истечением срока такого договора. Здесь никаких нарушений нет. Всё законно.. . При чем, стоит отметить, что вам предложили другую работу, а могли этого и не делать, т. к. закон не обязывает предлагать по истечении срочных договоров....

Здравствуйте! Помогите разобраться. Я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. Меня срочно вызывают к главному врачу с объяснительной . Имеют ли они на это право?