через три дня должен ехать в отпуск, а сегодня на работе говорят, не кому работать

Не отпустить Вас в отпуск НЕ ИМЕЮТ права - это по закону. Даже в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, требуется получение согласия работника на перенос отпуска.
Но тут складывается щепетильная ситуация с отношениями на работе между Вами и работодателем. Если действительно какое-то срочное задание и нет никого, кто бы смог справиться - попросите их либо подождать (пока Вы съездите куда Вам надо и выйдете из отпуска досрочно, с обязательным условием отдохнуть чуть позднее) , либо Вам перенести ненадолго своё путешествие. В любом случае решать Вам с учетом обстановки на работе.
Если у вас там просто постоянная нехватка кадров - я бы на Вашем месте не уступила бы просьбам работодателя. Его обязанность обеспечить нормальные условия работы, в том числе и право работника на отдых. Надо было раньше ему думать, что работать некому и предпринять соответствующие меры!

Зависит от конторы. Стоящая - работать. Так себе - посылать на куй.

принимать решение вам .юпо закону вы можете послать на ...и идти в отпуск
а вот по сути если начальство твари (вам это лучше знать) -можете остаться без работы
и прекрасно понимаете, что статья и причина всегда найдется

ну если вам уже подписали заявление на отпуск, то спокойно езжайте.
приятного отдыха!;)

Это не ваша проблема-перенос отпуск по соглашению между работником и работодателем (ст. 124 ТК РФ).

Если выпущен приказ об отпуске и подписан Вами и работодателем, смело в отпуск! Хорошего отдыха!))