Я уволился с работы по собственому желанию, но мне при расчете не выплатили за выслугу лет. правильны ли их действия?

Сначала хотелось бы узнать кем Вы работали. Вопрос не праздный потому, что например у военных есть выплаты за выслугу лет и т. д. , у них свой закон на эту тему. Поэтому даже если Вы были гражданским работником, то все равно не торопитесь в суд. Потому, что сначала Вам нужно ознакомиться с действующим на Вашем предприятии положением о начислении и выплате вознаграждения за выслугу лет. Это нужно для того, чтобы определиться в каких случаях данное вознаграждение может быть уменьшено, а в каких вообще не начисляться. Такое положение дел считается нормальным потому, что выслуга и 13 зарплата уже давно вышли из под «крыши государства, когда они были на уровне закона для всех» и оставшись при этом стимулирующими выплатами стали легализованы на усмотрение каждого предприятия, через эти положения. Так вот только в случае если согласно Вашего положения у Вас будет право на получение данного вознаграждения, то только тогда можно будет говорить о том, что Вас незаконно лишили части заработной платы. О том, что это часть зарплаты говорится в ст. 129 ТК РФ. Потому, что согласитесь со мной, данное вознаграждение действительно носит стимулирующий характер, чем больше лет, тем больше коэффициент, и соответственно денег.

Для того, чтобы дать правильный ответ, надо посмотреть Положение о выплате вознаграждения за выслугу лет. Положением может быть предусмотрена выплата по результатам работы за год, а на некоторых предприятиях и по результатам работы за квартал. Если Вы полностью отработали необходимый период и не имеете нарушений, то вначале напишите заявление работодателю, а потом в суд.

Нет конечно. Нужно обращаться с иском в суд на вашего бывшего работодателя.