Во время актиров. дней (морозов) учителя работали, сейчас адм-ция заставляет отрабатывать по субботам эти дни, права ли?

Я считаю, что не права и сейчас обосную почему. В ТК РФ есть: «статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени» , согласно которой: «Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.» .
Поэтому если администрация заставляет отрабатывать по субботам эти дни, то значит речь идет уже о ст. 99 ТК РФ: «Сверхурочная работа» , согласно которой: «
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены) , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях» : Так как место для ответа ограничено, то я вырезал эти случаи, они к Вам отношения не имеют, можете убедиться сами посмотрев статью целиком.
«В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, и т. д………. .
При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.» .
Но у этой проблемы есть решение через ст. 152 ТК РФ, согласно которой: «Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.» .
То есть если Вас устраивает оплата или предоставление дополнительного времени отдыха, то тогда работайте на здоровье.

тогда у вас будут сверхурочные. Ведь в дни морозов у вас в табеле должны быть проставлены рабочие дни

Вопрос вообще не понятен!

Нет вы не должны отрабатывать, ведь суббота выходной и у учеников.