как правильно расчитать среднемесячный заработок, сохраняемый работнику со дня увольнения по сокращению в январе.

напишите, какого января конкретно сокращение, помогу рассчитать.

В январе наименьшее количество рабочих дней. На какое количество дней (часов) нужно умножить среднедневной (часовой) заработок для выплаты пособия по сокращению для:
работающих по 8 часов (40-часовая рабочая неделя)
работающих по отличному графику (12.24 часа) . Получиться ли сумма пособия в январе меньше например декабрьской

Статья 139 ТК РФ. Исчисление средней заработной платы

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) , предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) .
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) .
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Тем самым при расчете среднемесячной заработной платы вы будете учитывать доход работника за предыдущие 12 месяцев и делить его на фактически отработанное им время в течение 12 месяцев. Поэтому среднемесячный заработок будет таким же как и в январе, так и в декабре, то есть нет понятия среднемесячного заработка за определенный месяц.