Трудовое право
может ли зарплата составлять сумму ниже официального прожиточного уровня?
Она может быть в НЕСКОЛЬКО раз меньше. Прожиточный уровень всегда (почему то) выше минимальной заработной платы - это раз. Минималка же обязана выплачиваться при условии отработки норматива часов, т. е. 172 часа в месяц. А если оформлять работника на 0,5 ставки или на 0,25 ставки, то и зарплату можно выплачивать соответственно 0,5 и 0,25.Этим и пользуютя частные предприниматели.
Иброхим Исаков
И как с этим бороться? если, скажем собрался уволиться а тебе должны кругленькую сумму?
Естевствено МРОТ 4330, а прожиточный минимум в Москве допустим 10275руб.
Может. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года 4 330 рублей в месяц
Иброхим Исаков
А если он составляет 2500, и при этом три месяца - отпуск без содержания?
Марина Макеева
2500 руб - такого МРОТ уже нет. Если работодатель на основании заявления работника оформил и предоставит отпуск без сохранения заработной платы, то оснований для начисления заработной платы работнику за этот период нет .
Нет не может!
нет
не знаю как у вас в регионе, но в Москве действует трехстороннее соглашение, согласно которому не рекомендуется в Москве устанавливать минимальную зарплату ниже прожиточного минимума. Наказать за нарушение не накажут, но проверками замучают.
Да, зарплата начисленная Вам может быть ниже прожиточного минимума.
Алеко Садко показал как это бывает на практике: работника оформляют на 0,5, 0,25 или даже на 0,1 ставки.
Я думаю, "в свете решения " повысить взносы/начисления на зарплату до 34 %, такая тенденция среди работодателей примет если не массовый характер, так точно не будут единичные случаи.. .
Только представьте: Оклад -10 000. Из начисленного оклада удерживается НДФЛ 13%.
На руки работник получает всего то 8700.
А государству в бюджет перечисляется удержанный НДФЛ 1300 и в различные фонды еще 3400.
Т. е. затраты работодателя на з/п -нагрузка очень ощутима.
Многим работодателям /предпринимателям придется минимизировать затраты.. . чтобы не закрывать совсем дело /бизнес.
Алеко Садко показал как это бывает на практике: работника оформляют на 0,5, 0,25 или даже на 0,1 ставки.
Я думаю, "в свете решения " повысить взносы/начисления на зарплату до 34 %, такая тенденция среди работодателей примет если не массовый характер, так точно не будут единичные случаи.. .
Только представьте: Оклад -10 000. Из начисленного оклада удерживается НДФЛ 13%.
На руки работник получает всего то 8700.
А государству в бюджет перечисляется удержанный НДФЛ 1300 и в различные фонды еще 3400.
Т. е. затраты работодателя на з/п -нагрузка очень ощутима.
Многим работодателям /предпринимателям придется минимизировать затраты.. . чтобы не закрывать совсем дело /бизнес.
Да к сожалению. Даже прожиточный минимум мизерный. Как на 5000 можно прожить с ребенком? Или того хуже на 3700?
Увы может. Официальный прожиточный минимум в 2009 годы был 5113 рублей. А минимальный размер оплаты турда 4330 рублей а с вычетом 13% налога и того 3767 рублей. Так что вот! О чем только думают наши чиновники назначая такие минимальные зарплаты и пржиточные минимумы.
Похожие вопросы
- помогите пожалусто расчитать сумму всех моих исчислений которые должен за меня работодатель зарплата составляет 5500 руб
- Устроен официально.Зарплата составляет только процент от продаж, БЕЗ ОКЛАДА.Правомерно ли это ?
- Когда и сколько мне выплатят пособие по родам если средняя месячная зарплата составляет 7500 руб.
- можетли уволить работодатель за прогулы, если задержка зарплаты составляет больше месяца
- Зарплата составляет 6.400руб. при минимальной оплате по закону 8.100. Куда обратиться, кому писать и как с этим бороться?
- Куда жаловаться на начальника, который выдаёт зарплату в конверте, а официальную не выдаёт и не оплачивает больняк?
- может ли быть зарплата ниже прожиточного минимума
- В каких случаях зарплата у работников может быть НИЖЕ прожиточного минимума?
- Почему у нас в стране МРОТ ниже прожиточного минимума? Прошу отвечать только граждан РФ.
- может ли быть зарплата уборщицы ниже прожиточного минимума?