А как можно уволить пенсионера, если он добровольно не уходит?

пенсионный возраст не является поводом для увольнения сотрудника! если все же вы очень хотите с ним расстаться, то действуйте как обычно действуют работодатели при желании выжить сотрудника... :
1. предложите по собственному желанию
2. по соглашению сторон
3. по состоянию здоровья
4. сокращение должности
5. нарушение трудовой дисциплины
6. несоответствие занимаемой должности

НО ВСЕ ЭТО ПОДЛО и НЕКРАСИВО мягко говоря.... Если сотрудник справляется со своими должностными обязанностями - цените его!!!! Каждый из нас может оказаться на его месте рано или поздно!

Увольте себя.. . вы ведь тоже добровольно не уходите ...

Предложите ему уволиться по соглашению сторон с выплатой хороших отступных. Я думаю любой пенсионер согласиться. Уж лучше так, чем под постоянным "присмотром".

по сокращению.

Сам по себе пенсионный возраст не является поводом для увольнения.

Пенсионный возраст не может являться причиной для увольния. Так что ваш пенсионер такой же работник как и другие.

а что вам совсем надоел... ему ж тож надо работать он тож человек

никак это дискриминация по возрастному признаку. попробуйте перевести его на другую работу или проведите аттестацию рабочих мест даже проверка по технике безопасности если два раза не пройдёт то должен быть уволен

Если нужно освободить 1 штатную единицу, уходите сами.

налейте ему водки с глицерином!!!

Пинками! Или дождаться пенсионного возраста и отправить на заслуженный отдых.

никак

Никак. Трудовый Кодекс не предусматривает пенсионный возраст в качестве оснований для увольнения.

выжить с работы. только я бы за такое фейс намял. ((