Вопрос юристам! Как уволить скандального пенсионера.

нет такой статьи. зато есть ст. 3 и 64, где запрещена дискриминация по возрасту
считаю, надо договариваться...

Если в договоре было написано, что договор срочный, то даты вы уже профукали - об увольнении в связи с истечением срока ТД нужно было уведомить за 3 дня.
Теперь договор бессрочный. Пробуйте договориться об увольнении по соглашению сторон, правда в этом случае придётся выплатить определённую сумму (такую, чтобы она согласилась уволиться, например, 3 оклада) .

Ну или сокращайте его должность. как положено.

Неужели в тексте ТД черным по белому указана дата окончания договора: дата исполнения скандалистом 55 лет и 60 лет соответственно? Ой ли?

по служебному не соответствию

Почитайте статью 81 ТК РФ - увольнение по инициативе работодателя, а также ст. 77 - по соглашению сторон.
А также поясните вопрос - в договоре написано, что увольнение произойдет с наступлением пенсионного возраста или имелось в виду, что ТД заключали еще давно?

Если вы не расторгли договор в момент наступления срока до которого он был заключен, ст. 59 ТК и не сделали это письменно в соответствии с трудовым кодексом, то договор вашей пенсионерки считается продленным на неопределенный срок п. 2 ст. 77 ТК и уволить ее будет очень непросто. Доказать служебное несоответствие можно, но потребуется проведение целого ряда мероприятий и составление кучи бумаг, которые как правило легко оспоримы. попробуйте сократить, пересмотрев штатное расписание, через время вернете все на "круги своя"..

пожалейте свои нервы., если скандальная то будет пить кровь стаканами., лучше постараться найти общий язык., как бы не хотелось.. удачи!!