мама оформляет пенсию. Заказала справку по зар плате, Нов директор не подписывает. В те года не работал, название другое

сведения берутся из лицевых счетов, которые либо хранятся в архиве предприятия, либо в городском архиве. Более того, для УПФР нужна будет справка о реорганизации, перерегистрации переименовании и т. п.

Успокойте маму двумя простыми словами: суд разберется! Заявление о выдаче справки отошлите заказным письмом с уведомлением. Не получите ответа в течении 2х недель - подавайте в суд или пишите заявление в прокуратуру. Ответ придет, не сомневайтесь.

все переименования и перетрубации обязательно прописываются. Есть приказы о правопреемнике. Пусть не выпендривается. Он не первый. таких по стане тысячи. И что, всем без пенсии теперь?

Обязаны выдать справку, название организации ныне действующее должно быть, только дополнительно должны выдать истарическую справку, в которой описывается процесс реорганизации с того времени когда работала ваша мама, т. е. например она работала в ГУ Ника" в 1965 г. , в 2000 году ГУ "Ника" реорганизовано в ООО "Ника и т. д.

Срок хранения лицевых счетов работника 75 лет.
Зависит от того как меняли название? путем реорганизации? Или купли -продажи. Кто правопреемник?
Пусть попробует сделать запрос в архив. Вдруг сдали данные по старой организации, естественно тогда новый директор ничего не знает.
За какой период пенсионный требует справку? У них же с 2003 года все сведения есть? Директор может отказывать по причине не уплаты пенсионных взносов.
И обязательно запрос делайте в письменном виде с регистрацией на Вашем экз. даты, если не примут, отправьте почтой с уведомлением о вручении.

На переименование предприятия необходимо взять копию приказа .Если предприятие правоприемник, то руководитель обязан подписать документ

справка составляется на основании архивных документов. отказ подисать и выдать справку необоснован. сделайте запрос на имя руководителя в письменном виде. зарегистрируйте в секретариате. копию храните у себя. в случае отказа обращайтесь в инспекию труда или прокуратуру.

Конс. плюс
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Абсолютно не прав - поднимают архивы и выдается справка о переименовании предприятия и справка о зарплате. Отказывается - через суд!