Трудовое право
!!! работала два года без трудовой !!!
здравствуйте, прошу помочь: человек проработал в организации 2 года, в одной должности, в одном и том же отделе. оформлен не был.., нет ни договора, ни записи в трудовую... з/п выплачивалась частями, часть на карту, часть налом в кассе... отпускные также налом. подскажите - как работодатели проворачивают такое ?? если часть её з/п всё же проводилась через банк на её именную карту, то договор с этим сотрудником должен был быть ?? видимо был поддельный договор, о котором она просто не знала, так ? прошло чуть больше года, как её "уволили", т.е. выдали расчёт и пожелали удачи.., как добиться чтоб ей всё же сделали запись в трудовую ?? можно ли посадить этого работодателя ? ?если будет установлено, что отчислений в фонды на неё не делалось ? можно ли посадить его за серую з/п? подскажите как грамотно действовать....P.S. есть свидетели, которые могут подтвердить, что она там работала.
выход один, через суд признавать отношения трудовыми. .
факт трудовых отношений, как правило, доказывается: трудовым договором, приказом о приеме, соответствующей записью в трудовой книжке, табелями учета рабочего времени, выплатой заработной платы, отчислениями ндфл, фсс и пф, свидетельскими показаниями. . для начала обратитесь в ГИТ. . если там трудовые отношения не установят, то в суде вам понадобится трудовой юрист..
факт трудовых отношений, как правило, доказывается: трудовым договором, приказом о приеме, соответствующей записью в трудовой книжке, табелями учета рабочего времени, выплатой заработной платы, отчислениями ндфл, фсс и пф, свидетельскими показаниями. . для начала обратитесь в ГИТ. . если там трудовые отношения не установят, то в суде вам понадобится трудовой юрист..
Можно сделать запрос в пенсионном фонде, делались ли отчисления на ее имя за этот период. При личном обращении такую информацию предоставить обязаны. Если да, то вопрос можно решить с бывшим работодателем, при предъявлении справки об отчислениях, вряд ли они захотят судебных разборок. А если нет, что скорее всего, иначе бы запись в трудовой сделали, то нужно обращаться в суд, раз есть свидетели. Но запись в трудовой не имеет силы при неотчислении пенсионных взносов. Они должны соответствовать (при сдаче отчета в пенс. фонд работодатель указывает стаж и сумму отчислений)
А вы задавали себе вопрос за что? За что посадить? За то что нет записи в трудовой? А я бы посадила тогда и того, кто работал, денежки получал и налоги не платил.
К стати статья намного более суровая. До 8 лет. Ну если человек сам идиот, ни договор не заключил, ни трудовую.... а теперь что то хочет. Мог бы не работать в такой организации, а найти другую, где все правильно. Не знание законов не освобождает от ответственности.. . Ну это лирика
И физика:
Надо составить исковое заявление в суд с требованием внести запись в трудовую книжку. Собрать доказательства: выписки из банка о получении денег, свидетелей и т. д. Скорее всего суд вы выиграете с одной стороны, но с другой скорее всего суд вынесет частное определение в адрес прокуратуры о проверке ваших действий на предмет не уплаты налогов с доходов. Это ваша обязанность платить налоги. . Подумайте
К стати статья намного более суровая. До 8 лет. Ну если человек сам идиот, ни договор не заключил, ни трудовую.... а теперь что то хочет. Мог бы не работать в такой организации, а найти другую, где все правильно. Не знание законов не освобождает от ответственности.. . Ну это лирика
И физика:
Надо составить исковое заявление в суд с требованием внести запись в трудовую книжку. Собрать доказательства: выписки из банка о получении денег, свидетелей и т. д. Скорее всего суд вы выиграете с одной стороны, но с другой скорее всего суд вынесет частное определение в адрес прокуратуры о проверке ваших действий на предмет не уплаты налогов с доходов. Это ваша обязанность платить налоги. . Подумайте
Тому кто платили серую зплату тоже будет наказание по новому закону но если сознается но работодателю больше достанеться
Карта скорей всего была на другого человека.
Сбор любых доказательств. Свидетели и т. д. Заявление в прокуратуру и центр трудообеспечения. Как минимум геморой директору обеспечен. Они сейчас с этим строго.
Сбор любых доказательств. Свидетели и т. д. Заявление в прокуратуру и центр трудообеспечения. Как минимум геморой директору обеспечен. Они сейчас с этим строго.
Я считаю с такими работодателями надо разбираться во первых должны быть документы с ее подписями в каком отделе она работала .Свидетели по отделу или по работе и в отдел по труду города
Похожие вопросы
- Можно ли работать в компании без трудовой книжки?
- Исполнилось 55 лет. Нет трудового стажа. Нет трудовой книжки
- Работаю без оформления по трудовой.Что посоветуете?
- Работаю в фирме без трудового договора.
- Фирма не платила зарплату я их обманул на деньги работал без договора и трудовой могут ли они мне что то сделать
- Полтора года работаю у ИП по трудовому договору имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск. отпуск
- Учителю 82 года.До какого возраста можно работать в школе по трудовому законодательству?
- Обязан ли сотрудник отработать 2 недели, если работал меньше месяца без трудового договора, только по трудовой книжке?
- 20 лет непрерывного трудового стажа на одном предприятии, продолжаю работать. Должны мне дать ветерана труда или нет?
- Работал на частника без трудовой, зарплата на честном слове, он уволил меня, долг остался на круглую сумму. Что делать?