Бухгалтер ошибочно перечислил зарплату бывшему сотруднику

Это закон,
1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего) , обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение) , за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

А вот и исключения
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Так что ситуация спорная,

суд имеет.

Порядочный человек давно бы отдал чужие деньги

Для определения судьбы задолженности уволившегося сотрудника перед предприятием обратимся к ст. 137 ТК РФ. На основании данной нормы излишне выплаченная заработная плата (в том числе при неправильном применении трудового законодательства) не может быть взыскана с работника. Однако среди исключений из указанного правила назван (в частности) случай возникновения переплаты ввиду счетной ошибки. Одновременно и в Гражданском кодексе (ст. 1109) предусмотрено право предприятия требовать возврата работником суммы заработной платы, которая была выплачена ему в результате счетной ошибки. К сожалению, определения счетной ошибки в перечисленных нормативных актах не приводится. В свою очередь, большинство экспертов склоняется к тому, что в данном случае под счетной ошибкой подразумевается ошибка, допущенная непосредственно в процессе расчета при математических действиях, иными словами, неверное применение правил математики. Не относят к счетной ошибке неправильное применение расчетчиком норм права или ошибочное использование в расчете ненадлежащих исходных данных (например, неправильный выбор тарифа или коэффициента при расчете заработной платы) .
Одновременно хотелось бы отметить, что если предприятие все-таки решится обратиться в суд с просьбой о взыскании сумм неосновательного обогащения с бывшего работника, то ему придется доказывать факт совершения счетной ошибки. В условиях неопределенности данного термина сделать это будет непросто.
Е. И. Данилович,
ведущий аудитор КГ "Аюдар"

1 сентября 2008 г.

"Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2008 г.

я думаю шансов мало. а что там большая сумма? простите уже ему...