Вправе ли бухгалтер ли перечислять зарплату на 2 расчетных счета работника (по просьбе работника)?

На мой взгляд, перечисление заработной платы на разные банковские счета по просьбе работника не противоречит трудовому законодательству.

Так, частью 3 ст. 136 Трудового кодекса предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке.
Таким образом, положения указанной статьи не содержат запрета на перечисление заработка на банковские счета в т. ч. счета третьих лиц, если об этом просит сам работник. Так что если условиями трудового или коллективного договора не предусмотрено иное, то бухгалтерия может удовлетоворить пожелания работника.

нет. Вашу зарппату должны перечислять вам. при этом вы можете на один свой счет переводить аванс, на другой - зарплату

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

....Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором... .
В трудовом договоре стороны свободны установить любой способ выплаты заработной паты, например перечисление ее на счет супруги (одного из родителей, детей и т. п. ) работника, выдача заработной платы наличными по доверенности, выданной работником и т. д.