Трудовое право

Если человек уже работал и у него имеется трудовая книжка, то при приеме на другую работу он должен? Смотри в нутри....

При потере трудовой книжки, ее владелец должен немедленно заявить об этом работодателю по месту последней работы. П. 31 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г. «О трудовых книжках» . После того, как будет оформлен дубликат и работник предъявит его в отдел кадров организации в которой работает, ему в установленном порядке будет внесена запись о приеме на работу. Если по какой-то независящей от работника причине (ликвидация организации где он работал) он не может предъявить трудовую книжку, то отдел кадров, руководствуясь ст. 66 ТК РФ может оформить на работника трудовую книжку, если он проработал свыше 5-ти дней и работа является для него основной.
Если же этого не произошло то действительно работодатель может быть оштрафован за "нарушение законодательства о труде и охране труда"
Raman Tendorx8
Raman Tendorx8
17 410
Лучший ответ
должен
RF
Revaz Fridman
36 344
Если работник не предоставил трудовую книжку, то работодатель по письменному заявлению работника ОБЯЗАН завести ему новую.
Иван Мурашев
Иван Мурашев
35 294
в упор внутри ничего не вижу
Янцен Регина
Янцен Регина
2 915
ДОЛЖЕН!!!!
наверное должен)))
Думаю, что должен
Читаем часть пятую ст. 65 ТК РФ: "В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с её утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) ОФОРМИТЬ НОВУЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ" Так что не ясно? Или подсказать эти самые "причины отсутствия"???.

Похожие вопросы