Скажите чем мне грозит покупка трудовой книжки с ложными записами о стаже работы????

Максимум - увольнение по п. 11 части первой ст. 81 ТК РФ "Предоставление работником подложных документов при заключении трудового договора". На практике же, если требуется просто стаж работы, и в вашей ТР/КН записано, что вы год работали, допустим, уборщицей - никому до этого дела не будет. Если же речь идет о работе по специальности, в которой вы и понятия не имеете, на новом месте это очень быстро распознается. Но не припомню еще случая, чтобы кого-либо привлекли к ответственности за "купленные" записи в ТР/КН - вы её предоставляете в соответствии со ст. 65 ТК РФ новому работодателю, а ему вовсе не интересно происхождение вашей ТР/КН. Ведь даже если у вас её не будет вовсе, вам обязаны завести новую. Только вот не понятно, что же эта за местность, где "требования везде одни и те же, опыт работы не меньше года.. . "?. На конкретные должности, специальности, или вообще повсеместно - даже для уборщиц, кладовщиц и др. неквалифицированных работников? Если второе - то прямой резон обратиться в суд с иском об отказе в заключении трудового договора (ст. 64 ТК РФ)

увольнением.

Если на предприятии нет службы собственной безопасности-ничего сегодня. Но могут спросить справку о заработке с предыдущего места работы, т. к. оплата по больничным -исходя из заработка за два года. На пенсии в дальнейшем отразиться. При обнаружении подлога могут уволить за предоставление заведомо подложных сведений

Узнает о подлоге работодатель-выгонит
А вот уголовная ответственность может наступить в том случае если вам начнут оплачивать больничный с учетом липового стажа.