мы являемся филиалом в трудовой книжке запись о приеме на работу проставлен штамп филиала правильно ли это

Имеется в виду штамп организации перед записью о приеме? Что написано на штампе филиала?
Поскольку филиал не является юридическим лицом, то в названиии перед записью о приеме должна быть обязательно указана организация, к которой относится филиал.

Пример.

Вариант 1.

Общество с ограниченной
ответственностью «Один» (ООО «Один» )
Филиал «Волжский» в городе Волжский

Принята в юридический отдел
на должность юрисконсульта

Вариант 2.

Общество с ограниченной
ответственностью «Один» (ООО «Один» )

Принята в Филиал «Волжский» в городе
Волжский в юридический отдел
на должность юрисконсульта

Все в соответствии с законом.

Если вас оформляли на работу в филиале, значит и печать должна быть филиальская. Если в головном учреждении - то только его. Варианты и комбинации исключены.

Неправильно. Работодателем является само юр лицо, а не его структурное подразделение и инструкция по заполнению трудовых книжек предусматривает только 1 вариант
"3. Заполнение сведений о работе

3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии) .
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного) , наименования должности (работы) , специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы) , специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками. "

Нет, не правильно. В трудовой должно указываться наименование юридического лица, а не филиала (который не имеет статуса юридического лица и принимать на работу не имеет права).

правильно

если трудовой договор заключен с филиалом, а не с Главной компанией, то штамп ставить можно