имеют ли право проф.вредники (работающие с компьютером) на какие-либо выплаты?

Для создания нормальных условий труда работникам следует руководствоваться рекомендациями НИИ труда, а также Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы", утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003, которыми предусмотрены определенные требования, обязательные к выполнению всеми работодателями, имеющими компьютеры.
И только операторам ЭВМ, относящимся к категории рабочих, МОГУТ (но не ДОЛЖНЫ) устанавливаться доплаты по результатам аттестации рабочего места.
Что же касается молока и пр. , работодатель МОЖЕТ включить эти положения в коллективный договор и выдавать работникам. Но исключительно, если будет на то его добрая воля.

Имеют право только в том случае, если по санитарным нормам получается эта самая вредность. Ваше рабочее место должно быть аттестовано по условиям труда. Если у вас на каждого штук по 5-6 мониторов, то вредность у вас будет.

Любые доплаты, надбавки и другие льготы и компенсации могут предоставляться только по результатам аттестации рабочего места, при которой и выяснится на какие льготы вы имеете право. , без этого права ни на какие компенсации вы не имеете

Согласно наиболее распространенной точке зрения действующим законодательством льгот сотрудникам, непосредственно связанным с работой на персональных компьютерах, за условия труда не предусмотрены (смотрите, например, Письмо Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 9 февраля 1996 г. N 577/91-И "О льготах за работу на персональных ЭВМ", основанное на обращении Фонда в Минтруд России) .
Основана такая точка зрения на том факте, что при правильной организации трудового процесса администрацией организаций можно полностью исключить вредное влияние ПК.
Кроме того, обязанности работодателя по созданию безопасных условий труда при работе на ПК определены ст. 11 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно - эпидемиологическом благополучии населения",

подобные заключения может дать только аттестация рабочих мест по условиям труда при которой проведут оценку вашего рабочего места. .
Вредных веществ не бывает бывают только вредные концентрации - следуя этой истине необходимо провести лабораторные исследования количества озона на данном рабочем месте. молоко и компенсации ещё никто в нашей стране не отменял!
по опыту работы скажу вам для успокоения в копировальном центре с с большим потоком озона не так много обычно что бы его начинать боятся :)