Отвечу.
Положения ТК РФ сегодня рассматривают срочный трудовой договор наравне с обычным трудовым договором. Кроме этого, на работника, работающего по срочному трудовому договору, распространяются гарантии и компенсации, закрепленные трудовым законодательством.
Из вопроса, к сожалению, не ясно, на какой срок заключен срочный трудовой договор. Есть срочные трудовые договоры, для которых существуют особые нормы, уточнения. Если договор заключен сроком до двух месяцев, то согласно ст. 291 ТК РФ работнику выплачивается компенсация из расчета два рабочих дня за месяц работы. И, кстати сказать, срок предупреждения работником работодателя о досрочном расторжении договора здесь сокращен до трех календарных дней. Во всех же остальных случаях следует исходить из общего правила: работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее двух недель до даты увольнения, а работодатель - рассчитать положенные суммы исходя из положений Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
А то, что он иностранец это не так важно. Это важно только при приеме на работу.
Трудовое право
Имеют ли право иностранные граждане, работающие в России по разрешениям на работу, получать оплачиваемый отпуск ?
Амира Касымова
Cпасибо большое за подробный ответ, а если не хотят оплачивать отпуск, дают без охранения заработной платы, куда можно пожаловаться?
на них так же распространяются нормы трудового права
Борис Гирин
70 755
да, обязаны предоставить или оплатить кол-во дней отпуска, пропорционально отработанному времени!!!!
Вова Турбин
82 072
Разве что на отпуск в обезъяннике с вибромассажёром из дубинки.
Да... они оформляются на работу в соответствии с нормами Трудового права и имеют такие же права, как и россияне
Виталий Ляшенко
9 161
Амира Касымова
у них не бессрочный трудовой договор, дайте ссылку на статью в законе
Виталий Ляшенко
Посмотрите Трудовой Кодекс раздел 3-й и 5-й..там нет исключений для иностранных рабочих. Поэтому, они пользуются равными правами с остальными, в т.ч. и в предоставлении отпуска. Если имеется срочный трудовой договор, то и отпуск предоставляется в положенное время пропорционально отработанному времени в течение года
нет. Мой муж так работал.
Люда Савченко
7 214
Похожие вопросы
- Подскажите, я работаю в компании уже 10 месяцев. Работаю по договору найма, положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск
- Права иностр. граждан работающих в Москве.
- ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ НАКАЗАТЬ РАБОТНИКА ЕСЛИ ОН не ВЫШЕЛ НА РАБОТУ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ???
- Имеет ли право студент медик работать мед. сестрой?
- Имеет ли право бабушка уйти на больничный с внуком, если мать ребенка находится в отпуске по уходу за младшим ребенком?
- имеет ли право работодатель вызывать в приказном порядке с выходного на работу причем в ночное время (ревизия) см. внутр
- Скажите пожалуйста имеет ли право работник на расчётные, если он увольняется в день выхода из очередного отпуска?
- Имеет ли право работодатель заставить работать в январские праздничные дни?
- имеет ли право расчетчица (бухгалтер) расчитать и выплатить отпускные за 15-20 дней до отпуска?
- Имеет ли право работодатель заставлять писать заявления без содержания , когда нет работы, хотя на работу мы приходим?