Трудовое право
Скажите пожалуйста имеет ли право работник на расчётные, если он увольняется в день выхода из очередного отпуска?
Людмила Гончарова
1 769
Да канешно.... С утпуска и уволился !!!
А вы разве не получили зарплату за предыдущий месяц+отпускные перед отпуском?
Тогда о каких расчётных может идти речь (если, конечно, вам не положен был ещё отпуск за другой период).
Тогда о каких расчётных может идти речь (если, конечно, вам не положен был ещё отпуск за другой период).
Работодатель обязан произвести полный расчет в день увольнения. Последний рабочий день - день увольнения. В день увольнения и выдача трудовой книжки.
Полина Гринштейн
76 159
Конечно имеет. Отпуск предоставляется за определенный период, начиная с дата вашего приема на работу. Вряд ли дата вашего увольнения и приема совпадают. Кроме того, отпуск может быть предоставлен авансом. Тогда с вас еще и удержать должны!
Татьяна Вейс
24 712
Расчёт произведут в любом случае. Может на нём долги есть...
Дмитрий Боголюбов
10 467
Предприятие обязано вас "рассчитать" и выплатить все в последний рабочий день. Если вам что то положено - то да, если нет, то нет.
Это зависит от того за кокой период он отгулял отпуск. Если за прошлый год, тогда он имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск за текущий год, а иногда бывает что люди ходят в перед в отпуск и тогда при увольнении приходится удерживать за эти дни.
Александр Мухарямов
3 995
Что вы имеете ввиду под расчетными? Если в трудовом договоре или в коллективном договоре прописаны какие-либо компенсации при увольнении, то да. Компенсация за неиспольованный отпуск при увольнении тоже положена, здесь нужно посмотреть за какой период использован отпуск
Ризван Юсупов
2 842
Если до отпуска были выплачены и зарплата и отпускные полностью, то нет.
Vivian Gata
1 830
При увольнении насчитывают компенсацию за неиспользованный отпуск, а если вы только из отпуска и вся зарплата получена, то Вам неначто рсчитывать
Похожие вопросы
- Скажите, пожалуйста, имеет ли право работник прервать испытательный срок труд. договора на 3 мес.?
- имеет ли право работник требовать отпуск за первый год работы по истечении сторого 6 месяцев (день в день)
- имеет ли право работник на получение компенсации за неиспользованный отпуск?
- Имеет ли право работник после полугода работы уйти в отпуск на 28 дней? Может ли отказаться делить свой отпуск на части?
- Друзья! Подскажите пожалуйста, имеет ли право начальство задерживать уход в отпуск за долги по работе, перед декретом?
- Имеет ли право Работник, который отработал в организации 9 месяцев, на оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней?
- Имеет ли право работник в апреле требовать отпуск с последующим увольнением, если у него отпуск по графику в августе?
- Имеет ли право работник идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если был в административном отпуске два месяца?
- Имеет ли право работник на выплату компенсации за неиспользованный отпуск,
- имеет ли право работник брать отпуск за свой счет, если еще не отработал в новой компании положенные полгода?