Уволили незаконно с работы 02.12.2009. Какой срок для подачи заявления в суд на восстановление в работе?

При обращении в суд с требованием о восстановлении на работе или к мировому судье с иском об изменении формулировки причины увольнения устанавливается месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Срок обжалования решения комиссии по трудовым спорам составляет 10 календарных дней со дня вручения копии решения.
Суд (мировой судья) может восстановить пропущенные по уважительным причинам сроки для обращения в судебные органы. Традиционно в качестве уважительных причин рассматриваются: болезнь работника, членов его семьи, если это повлекло необходимость осуществления ухода; задержку работодателем оформления увольнения, перевода, выдачи необходимых документов и т. п.

Если Вас уволили по инициативе работодателя, то работодатель нарушил трудовое законодательство. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Увольнение и больничный со 2 декабря.

Работник имеет право обратиться в суд в течение одного месяца со дня, когда его ознакомилии с приказом об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Это требование ТК РФ. Но надо иметь ввиду и причину увольнения. При уволнении по ряду оснований могут восстановить только чтобы придать увольнению законность. Вы, по всей видимости, пропустили срок обращения в суд о восстановлении на работе. Поэтому можете, если есть необходимость, обращаться в суд для изменения даты увольнения.

в соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового Кодекса РФ вы имеете право обратиться в суд за разрешением трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. В соответствии с ч. 3. ст. 392 ТК РФ при пропуске по уважительными причинам сроков, установленных ч. 1 ст. 392 ТК РФ, они (сроки) могут быть восстановлены судом. Удачи!

В течение трех дней нужно обратиться в соответствующие органы.

3 месяца по месту работы.
Также пошлите заявление по почте в ГИТ. Через месяц туда позвоните и спросите как продвигается ваше дело.
Подробнее отвечу в личке