вопрос по пропуску срока для обращения в суд при восстановлении на работу ( внутри)

поскольку вопросы о пропуске срока обращения в суд решаются в предварительном судебном заседании, суд, проигнорировав данное правило, нарушил право истца на восстановление срока обращения в суд. в связи с этим, кассационную жалобу я бы строила именно на нарушении порядка ведения судебного заседания и ГПК в целом, не забыв указать ( и доказать документально) уважительность прчины пропуска срока обращения в суд

К предыдущему ответу (Из постановления Пленума ВС РФ №2 от 17 марта 2004 года) :
Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) , так как Кодекс не предусматривает такой возможности. Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление.
Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора МОЖЕТ быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ) . Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ) .
Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) ПОСЛЕ назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ) , оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства

Не силён в гражданском процессе, но думается, что обратиться в суд с аппеляцией можно в любом случае, если судебное решение не вступило ещё в законную силу (правда смысла я в этом не вижу, поскольку рассматривать по существу дело уже не будут, если вы не оспорите решение суда и ходатайство о пропуске срока, а это маловероятно) .
Поэтому тут только кассация или надзор.
А впрочем уже поздняк метаться, если честно, хотя удачи.