Трудовое право

Как должны оплачивать ночные часы? график работы по 12 часов(день ночь 2 дома) директор заявил что только 50% Спасибо.

Благодаря Указу президента - не менее 20%, но может быть и больше, указано в коллективном договоре.
Но у Вас, большая переработка. Её оплата регламентируется 1,5 за первые два часа работы, остальные в двойном размере, в зависимости, от того какой учетный период у Вас принят.
АК
Алибек Кузимбеков
90 025
Лучший ответ
минимум 20% доплата. У вас все законно
Teleport Teleport
Teleport Teleport
67 927
Ночные часы, как написала вам Инга, оплачиваются в повышенном размере, не менее, чем на 20%. Локальным нормативным актом может быть установлен и более высокий процент повышения.
Andrej Schall
Andrej Schall
19 571
кроме того ¨ночными¨ считаются с 22х до 6ти. так что из 12тичасовой смены в расчёт идёт только часть. считать надо...
Статья 154. Оплата труда в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
у нас ставка +40% за все 12 часов смена с 20 до 8
Илья Шипилов
Илья Шипилов
8 092
должны!
ночные часы, а именно с 22 до 6 оплачиваються в полуторном размере
Валерия Смирнова и что нам делать как отстоять свои права?
Ирина Затягина самый простой вариант это устроить разбор полетов бухгалтерии и начальству. если конечно работу потерять не боитесь.
сходите в трудовой комитет с этим вопросм. они вам помогут и советом и делом. и фирму на "галочку" поставят для внеочередной проверки.
Andrej Schall Это в каком нормативном акте такое написано?
ну если 12 часов+ночная смена то до@уя....
у каждой конторы свои законы
Ну да лучше не поднимать вопрос должны мы в россии живём
так что могут и просто убрать безработица а на ваше место найти более сговорчивых

Похожие вопросы