если хочешь работать дальше - надо договариваться с хозяйкой
если за работу не держишься - отправляй хозяйку лесом
Трудовое право
я -студентка.подрабатываю продавцом в магазине НЕ ОФФИЦИАЛЬНО. такой вопрос: скоро должна быть ревизия.
Ответ на 1. вопрос. Я конечно не силен в Российском законодательстве, но по Украинскому КЗоТу при приеме Вас на работу должен быть заключен трудовой договор (ст. 24) и он в течении 7 дней должен быть зарегистрирован в службе занятости (ст. 24-1) физическим лицом, т. е. Вами, а если Вы работаете больше 5 дней (ст. 48), должна быть сделана запись в трудовой книжке. Наверное и по Российскому законодательству есть что-то похожее. Что делать в Вашей ситуации? Я бы посоветовал заключить с предпринимателем трудовой договор (можно только на испытательный срок - это не более месяца, а в отдельных случаях не более 3-х (ст. 27)), но ни каких дат не ставить и если нагрянет проверка, можно по крайней мере сказать что Вы работаете только второй день и поставить конечно быстренько нужную дату чтобы никто с проверяющих не увидел. Соответственно зарегистрироваться не успели, запись в книжку тоже не сделали. Может прокатить, если все будут "дуть в одну дудку" и не уличат Вас в лжи.
На 2-й вопрос. Если трудового договора нет, понятно что к Вам притензий законно никто предъявить не может. Можете развернуться и уйти, но Вы рискуете не получить в таком случае з/п за отработанное время. Вас тоже "кинут". Поэтому прикиньте, что Вам обойдется дешевле. Возникает так-же вопрос: - Принимали ли Вы товар? Просчитывали ли все? Как передавался он по смене? Какова была ранее договоренность по этому поводу? Если работали в двоем и ежедневно не передавали, то и ответственность должна быть обоюдная. Вы вправе поставить ведь вопрос, а может она сама его без Вас реализовала, а кражи это отговорки. И опять таки, а были ли кражи вообще? Они документально зафиксированы или это предположение? Общим писать можно долго по этому поводу, но итог таков: - прежде чем устраиваться на работу, все вопросы заранее обговорите, а лучше зафиксируйте документально в трудовом соглашении. Налог можно платить минимальный если в договоре например указать что Вы работаете 1 день в неделю или во 1 часу в день и т. п. , но за то Вы дергаться не будете и всегда свои права сможете отстоять законным образом. Дерзайте!! ! Удачи Вам и с наступающим праздником!!!
На 2-й вопрос. Если трудового договора нет, понятно что к Вам притензий законно никто предъявить не может. Можете развернуться и уйти, но Вы рискуете не получить в таком случае з/п за отработанное время. Вас тоже "кинут". Поэтому прикиньте, что Вам обойдется дешевле. Возникает так-же вопрос: - Принимали ли Вы товар? Просчитывали ли все? Как передавался он по смене? Какова была ранее договоренность по этому поводу? Если работали в двоем и ежедневно не передавали, то и ответственность должна быть обоюдная. Вы вправе поставить ведь вопрос, а может она сама его без Вас реализовала, а кражи это отговорки. И опять таки, а были ли кражи вообще? Они документально зафиксированы или это предположение? Общим писать можно долго по этому поводу, но итог таков: - прежде чем устраиваться на работу, все вопросы заранее обговорите, а лучше зафиксируйте документально в трудовом соглашении. Налог можно платить минимальный если в договоре например указать что Вы работаете 1 день в неделю или во 1 часу в день и т. п. , но за то Вы дергаться не будете и всегда свои права сможете отстоять законным образом. Дерзайте!! ! Удачи Вам и с наступающим праздником!!!
При попытке хозяйки, вычесть с Вас что-нибудь, пишите заявление в милицию о вымогательстве.
А еще лучше уходите оттуда, после получения заработной платы.
С праздником и Удачи!!!
А еще лучше уходите оттуда, после получения заработной платы.
С праздником и Удачи!!!
Если Вы никаких договоров о полной материальной ответственности не подписывали (и тем более ничего не крали) , то Вы никому ничего не должны. Если хозяин магазина будет заниматься вымогательством, рекомендую сразу обратиться в милицию. Уверен, ему понравится)) . Или сразу к прокурору. Результат будет ещё лучше.
Только желательно, чтобы для вымогателя это было неожиданностью. От этого эффект усиливается многократно.
Удачи!
Только желательно, чтобы для вымогателя это было неожиданностью. От этого эффект усиливается многократно.
Удачи!
всю жизнь было - работаешь продавцом, платишь всю недостачу на всех. Успей только домой что ниб прихватить чтоб обидно не было. А то что по закону, так работодатели законов не знают
Да, выплатить недостачу вы должны.
Впредь когда трудоустраиваетесь, подписывайте трудовые договора.
Впредь когда трудоустраиваетесь, подписывайте трудовые договора.
Поскольку вы работали не официально, следовательно с вами не заключался трудовой договор. А поскольку с вами он не заключался с вами не могли (а если заключили - то незаконно) заключить договор о полной материальной отвественности, который может заключаться только, во- первых, с работниками, во-вторых, только с работниками, работающих по определенной профессии ( должности) согласно перечю профессий (должностей) с работниками которых работодатель может заключить договоры о полной индивидуальной (бригадной) материальной отвественности.
К сожалению, вы абсолютно бесправны. Можно было бы подать в суд требованием внести запись в трудовую книжку, но здесь нужны доказательства. По-моему, вам лучше договариваться с работодателем или уходить, если сумма недостачи достаточно большая.
Поищи другую работу, а то этой ревизии объясняй не объясняй толку, да еще Хозяйка все на твою шею повесить может 100 пудово.
Похожие вопросы
- Материальная ответственность продавца ювелирного магазина.
- жена работает продавцом в магазине до нынешнего момента работали по двое, теперь хозяин магазина оставляет по одному чел
- как скоро должен придти ответ из прокуратуры?
- как скоро должны дать расчет после увольнения
- как скоро должны расчитать работника при увольнении
- я заняла место девушки которая ушла в декретный отпуск! и вот она скоро должна придти! могут ли меня убрать с ее места?
- вопрос юристам должно ли в доверенности
- Я работаю не оффициально в магазине техники стажером.Ст.продавец штрафует когда захочет необоснованно.Это по закону?
- ревизия в магазине
- Какие документы на продавца должны быть в магазине?