Трудовое право
ревизия в магазине
ситуация: супруга работает во вновь открытом магазине бытовой химии продавцом-кассиром 3 месяца. магазин самообслуживания - 2 продавца в штате. при поступлении на работу заключен договор о приеме на работу, запись в трудовую сделана. сейчас жена написала заявление об уходе и работает 2 недели отработки. перед увольнением хозяйка решила впервые сделать ревизию в магазине. однако: 1. при приеме на работу договор о материальной ответственности с моей женой и вторым продавцом заключен не был. 2. прием товара, учет и обработка в 1С ведется хозяйкой лично. положение комичное..однако что делать в случае выставления хозяйкой претензий своим продавцам?
Если твоя жена не заключала договора о полной индивидуальной материальной ответственности, то все на что может претендовать хозяйка магазина это взыскание с работницы ущерба в размере ее среднего месячного заработка (ст. 241 Трудового кодекса) .
Да и то в том лишь случае, если будут установлены:
- противопоправность в действиях работницы (она нарушила требования должностной инструкции или иных актов, принятых в организации) ;
- вина работницы в форме умысла или небрежности;
- прямая причинно-следственная связь между действиями работницы и наступившими последствиями в виде ущерба.
Однако возможность привлечения твоей жены к полной материальной ответственности (т. е. в размере всего причиненного ущерба) не исключена, если (ст. 243 Трудового кодекса) :
- была обнаружена недостача ценностей, вверенных ей по разовому документу;
- ущерб был причинен умышленно, в результате преступления или совершения административного правонарушения;
- ущерб был причинен в состоянии опьянения;
- ущерб был причинен не при исполнении трудовых обязанностей.
Ущерб в размере среднего месячного заработка работника взыскивается по распоряжению работодателя, а если работник не согласен возмещать ушерб подобным образом или размер ущерба превышает средний заработок работника, то взыскание осуществляется через суд (ст. 248 Трудового кодекса).
Да и то в том лишь случае, если будут установлены:
- противопоправность в действиях работницы (она нарушила требования должностной инструкции или иных актов, принятых в организации) ;
- вина работницы в форме умысла или небрежности;
- прямая причинно-следственная связь между действиями работницы и наступившими последствиями в виде ущерба.
Однако возможность привлечения твоей жены к полной материальной ответственности (т. е. в размере всего причиненного ущерба) не исключена, если (ст. 243 Трудового кодекса) :
- была обнаружена недостача ценностей, вверенных ей по разовому документу;
- ущерб был причинен умышленно, в результате преступления или совершения административного правонарушения;
- ущерб был причинен в состоянии опьянения;
- ущерб был причинен не при исполнении трудовых обязанностей.
Ущерб в размере среднего месячного заработка работника взыскивается по распоряжению работодателя, а если работник не согласен возмещать ушерб подобным образом или размер ущерба превышает средний заработок работника, то взыскание осуществляется через суд (ст. 248 Трудового кодекса).
пожелать хозяйке спокойной ночи...
х=озяйка лоханулась по полной программе. раз нет договора о полной материальной ответственности, то любые претензии беспочвенны.
Пусть супруга спит спокойно.
Разве что, з/п только "белую" получит, при наличии претензий.
Разве что, з/п только "белую" получит, при наличии претензий.
Недостача однозначно будет тем более это магазин сама обслуживания. И деньги за отработанные 2 недели не отдаст и если есть задержанная зп с вы можете попрощаться . В вашем случае нежно обращаться в суд
Похожие вопросы
- Во время ревизии в магазине выявили большую недостачу
- Каким документом определяется порядок проведения ревизии в магазине?
- После ревизии в магазине выявилась недосдача в размере 140 000.
- Добрый день! Работа менеджера по продажам в одном из мобильных магазинов. Была ревизия в прошлом месяце.
- Как не выплачивать недостачу. Назначили директором без ревизии
- Могут ли меня уволить с работы, если я не согласна с результатами ревизии и хочу обратиться в суд?
- Расчет после ревизии...
- Обязана ли я приходить на ревизию и почему мне не хотят выплачивать мой расчет за отработанные смены?
- Последняя ревизия была 1.5года назад. Недостачу за весь период работодатель распределил на всех законно ли это.
- Недостача при ревизии.