Трудовое право

ревизия в магазине

ситуация: супруга работает во вновь открытом магазине бытовой химии продавцом-кассиром 3 месяца. магазин самообслуживания - 2 продавца в штате. при поступлении на работу заключен договор о приеме на работу, запись в трудовую сделана. сейчас жена написала заявление об уходе и работает 2 недели отработки. перед увольнением хозяйка решила впервые сделать ревизию в магазине. однако: 1. при приеме на работу договор о материальной ответственности с моей женой и вторым продавцом заключен не был. 2. прием товара, учет и обработка в 1С ведется хозяйкой лично. положение комичное..однако что делать в случае выставления хозяйкой претензий своим продавцам?
AK
Andris K-&-S
4 600
Если твоя жена не заключала договора о полной индивидуальной материальной ответственности, то все на что может претендовать хозяйка магазина это взыскание с работницы ущерба в размере ее среднего месячного заработка (ст. 241 Трудового кодекса) .

Да и то в том лишь случае, если будут установлены:
- противопоправность в действиях работницы (она нарушила требования должностной инструкции или иных актов, принятых в организации) ;
- вина работницы в форме умысла или небрежности;
- прямая причинно-следственная связь между действиями работницы и наступившими последствиями в виде ущерба.

Однако возможность привлечения твоей жены к полной материальной ответственности (т. е. в размере всего причиненного ущерба) не исключена, если (ст. 243 Трудового кодекса) :
- была обнаружена недостача ценностей, вверенных ей по разовому документу;
- ущерб был причинен умышленно, в результате преступления или совершения административного правонарушения;
- ущерб был причинен в состоянии опьянения;
- ущерб был причинен не при исполнении трудовых обязанностей.

Ущерб в размере среднего месячного заработка работника взыскивается по распоряжению работодателя, а если работник не согласен возмещать ушерб подобным образом или размер ущерба превышает средний заработок работника, то взыскание осуществляется через суд (ст. 248 Трудового кодекса).
СЛ
Сергей Ляпун
13 700
Лучший ответ
пожелать хозяйке спокойной ночи...
Иван Марков
Иван Марков
79 291
х=озяйка лоханулась по полной программе. раз нет договора о полной материальной ответственности, то любые претензии беспочвенны.
Пусть супруга спит спокойно.
Разве что, з/п только "белую" получит, при наличии претензий.
Недостача однозначно будет тем более это магазин сама обслуживания. И деньги за отработанные 2 недели не отдаст и если есть задержанная зп с вы можете попрощаться . В вашем случае нежно обращаться в суд