как скоро должны расчитать работника при увольнении

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении наступает материальная ответственность. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель обязан произвести такие выплаты с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Сразу. По закону если гражданин не получил денег в день увольнения, ему должна идти зарплата, средняя, за все дни ожидания.

В последний день работы

В последней день работы, а так же компенсацию за не отбытый отпуск

в последний день работы выдают расчетные и трудовую книжку)

Ст. 140 ТК РФ
- в последний день работы

В день увольнения выдается трудовая книжка и заработная плата. Если работодатель этого не сделал, смело обращайтесь в прокуратуру или комитет по труду, за подобные нарушения работодателя наказывают.

ч. 1 ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
и никаких трех дней, про которые обычно любит говорить бухгалтерия...