Трудовое право
в какой срок работодатель должен рассчитаться с работником при увольнении?
отработала 1,5 года у предпринимателя. Юридически это зафиксировано не было, поскольку предприниматель не подавал о себе сведения как работодатель. при увольнении зарплату не отдали, заявив что я должна ждать дня зарплаты, т.е. первого числа. правы ли они? опасаюсь что они могут вовсе не заплатить. куда можно обратиться по поводу "зарплаты в конверте" и правомерности их действий в том что не выплачивают з/п
Taisia Ivanova
2 344
По ТК РФ полный расчет с работником, принятым на работу с соблюдением всех правовых норм и записей в трудовой книжке осуествляется в день увольнения. Не позже!
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
могут и не заплатить. и скорее всего не заплатят. вы там никто, на каком основании вам что-то должны платить?
нет у вас трудового договора и ни в каких инстанциях ни кто с вами разговаривать не будет. разве что вы соберете доказательства своей деятельности у данного работодателя, найдете свидетелей, которые пойдут с вами в суд и подтвердят вашу трудовую деятельность.
по поводу "зарплаты в конверте" можно, конечно, обратиться в прокуратуру, но, имейте в виду, вы за это так же будете нести ответственность. есть в УК РФ статья 198, в которой говорится об ответственности за уклонение от уплаты налогов на доходы физ. лиц. вы, получая "зарплату в конверте", НДФЛ не платили, вот и будете нести за это ответственность. посадить не посадят, но НДФЛ уплатить придется, а заодно и штраф.
нет у вас трудового договора и ни в каких инстанциях ни кто с вами разговаривать не будет. разве что вы соберете доказательства своей деятельности у данного работодателя, найдете свидетелей, которые пойдут с вами в суд и подтвердят вашу трудовую деятельность.
по поводу "зарплаты в конверте" можно, конечно, обратиться в прокуратуру, но, имейте в виду, вы за это так же будете нести ответственность. есть в УК РФ статья 198, в которой говорится об ответственности за уклонение от уплаты налогов на доходы физ. лиц. вы, получая "зарплату в конверте", НДФЛ не платили, вот и будете нести за это ответственность. посадить не посадят, но НДФЛ уплатить придется, а заодно и штраф.
Tamaz Bolkvadze
83 521
Не заплатит он тебе, он "чист" сведений о нем нет.. .
Иди и предупреди, что пишешь жалобу в ГИТ и в прокуратуру если он не оплатит долг.
Полный расчет производится в день увольнения.
Иди и предупреди, что пишешь жалобу в ГИТ и в прокуратуру если он не оплатит долг.
Полный расчет производится в день увольнения.
Олеся Попова
95 397
Вы позаботились о подтверждающих фактах трудовых отношений? Видимо нет, это будет первичный вопрос.
Жалобы уволившихся работников на "зарплаты в конверте" в большинстве случаях рассматривается так: "Пока работал все устраивало, а теперь хочет защиты". Конечно это нигде не афишируется, и у вас есть полное право написать заявление в прокуратуру и ГИТ.
Жалобы уволившихся работников на "зарплаты в конверте" в большинстве случаях рассматривается так: "Пока работал все устраивало, а теперь хочет защиты". Конечно это нигде не афишируется, и у вас есть полное право написать заявление в прокуратуру и ГИТ.
если оформлены не были, то могут ничего и не заплатить. И в суде ничего не докажите. Нормальные работодатели расчет производят в последний день работы.
Виолетта Мельникова
38 726
как я помню читал в договоре то там было написанно в течении месяца это было в 2010 году может и так осталось!
Похожие вопросы
- в какой срок работодатель должен выплатить расчет работнику при увольнении?
- В какой срок работодатель обязан рассчитаться с уволенным работником? На основании какой статьи?
- В какой срок работодатель должен рассчитать работника при уходе в отпуск?
- В какой срок работодатель должен отдать трудовую книжку?
- При увольнении работодатель должен ли выплачивать пособие по увольнению? И в течении какого времени?
- В течение какого срока работодатель должен оплатить больничный лист при уходе в декрет?
- Где в ТК есть информацияв каком объеме и в какие сроки работодателем должен быть оплачен лист нетрудоспособности?
- В течении какого срока работодатель должен выплатить декретные для беременной.
- подскажите пожалуйста,в течении какого срока времени должен производится расчет работника?
- На какой срок работодатель может задержать выплату сумм, причитающихся работнику при увольнении?