В какой срок работодатель должен рассчитать работника при уходе в отпуск?

За 3 дня до начала отпуска.
При оформлении работника в отпуск руководитель организации издает соответствующий приказ, причем работника должны известить о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала, а также произвести выплату отпускных не менее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).

Согласно ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, то в соответствии с ч. 2 ст. 124 ТК РФ работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Таким образом, инициатива о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с его несвоевременной оплатой принадлежит работнику.

За три дня до отпуска- ст. 136 ТК РФ. иЕсли не выдали имеете право, по заявлению, отложить отпуск.

Отпускные выдаются не позднее чем за 3 дня до отпуска (Трудовой кодекс).

За 2дня у нас начисляют. Это факт. В данный момент сама в отпуске.

В идеале работодатель обязан выплатить отпускные сотруднику не позднее чем за 3 дня до начала отпуска

Работодатель обязан выплатить отпускные сотруднику не позднее чем за три дня до начала отпуска (статья 136 Трудового кодекса) . Причем это никак не зависит от продолжительности отпуска и причин, по которым он взят.