Я работаю не оффициально в магазине техники стажером.Ст.продавец штрафует когда захочет необоснованно.Это по закону?

Государственная инспекция труда - жалобу

Конечно, не по закону. Но Вы работаете не по трудовому договору, значит закон (тРудовой кодекс РФ) на Вас не распространяется.

А вы не задавали себе вопрос - почему работодатель не заключил с вами трудовой договор в письменной форме (ст. 67 ТК РФ) ? Да именно потому, что ему нужны "работники", у которых нет никаких прав, то есть рабочее быдло, зато обязанности на них можно валить сколько угодно. И все эти "штрафы" - тоже придумки ваших хозяев, ведь надо как-то воздействовать на рабочее быдло, чтобы оно было покорным. О каком законе вы толкуете, если с первой минуты работы сами его не соблюли - не потребовали заключения письменного ТД. Значит, позволили эксплуатировать себя, как раба. И что вы будете обжаловать - ваш хозяин в суде или в прокуратуре с голливудской улыбочкой скажет, что в первый раз вас видит. А ваши "сослуживцы" ни за что не пойдут свидетелями - каждый, как заяц, дрожит за свою шкурку. (не ошибусь, если скажу, что у вас работает много приезжих с других регионов РФ, а возможно и СНГ) Так, что если не хотите оставаться в той жалкой роли, в которой находитесь сейчас - ищите другую работу, там где соблюдается ТК РФ, т. е. в серьёзных государственных или акционерных компаниях. Но и требования там к работникам не те, что в магазине - "опозданий по уважительной причине" там не бывает, как и не бывает самодеятельных штрафов. Всё строго по ТК: нарушил - отвечай. Так что хорошо подумайте.

Работаешь неофициально? Значит на птичьих правах. Что значит опаздываю по уважительной причине? Будильник не прозвонил или переводил старушку через улицу? Обжаловать можно, но толку никакого. Лучше приходить на работу вовремя, и трудиться в поте лица, выполнять все поставленные задачи. А не считать себя самым умным и несправедливо обиженным. Тогда глядишь, и штрафовать не будут. Кляузников и ябед никто любит. Не нравится работа, найди другую. Это суровый взрослый мир, детка. Или ты выживешь, или тебя сожрут.

штрафы незаконны даже если заключен договор. нет такого дисциплинарного взыскания по трудовому законодательству. и принимать работников без заключения трудового договора тоже незаконно!! !
можно обратиться в суд и обязать работодателя заключить трудовой договор. можно пожаловаться в инспекцию по труду или прокуратуру.

Если работаешь не официально, то о какой законности может идти речь? Будут штрафовать конечно, себе на карман сволочи.