В магазине где я работаю призошла кража,Хозяин магазина теперь требует с продавцов выплатить стоимость украденного товар

Общий принцип ( по моему мнению) - в любых делах, особенно в денежных - любое требование должно быть в письменном виде ( это как-то подтверждает его законность) и если в последствии выясниться, что оно было незаконным, - этот документ будет доказательством.

А устные требования "к делу не пришьешь" и потом сложно доказать.
Т. е. на деле руководитель что-то требует от работников, а вот официально это оформляется по другому - например, что Вы сами добровольно внесли деньги.

Так что, если работодатель уверен в законности своих требований - для него не будет препятствий написать соответствующий документ.

Да и в любом учреждении все действия должны сопровождаться оформлением документов. Тем более денежные.
Как мне думается, если произошла кража, во первых - собственник обязан обратиться в правоохранительные органы, для поиска вора, во вторых - пусть составляет акт ( или как там это может называться) о событии пропажи такого то товара в таком то количестве, в такое то время, при дежурстве таких то сотрудников и так далее.

Если подытожить весь мой длииныый текст - любое требование, касаемо денег должно быть письменное. "я сказаал" - это не для этого случая.

Удачи Вам. Не бойтесь отстаивать свои права. Помните, что есть прокуратура и трудовая инспекция, которая может оштрафовать работодателя на несколько десятков тысяч рублей - по вашему к ней обращению.

Хозяин магазина не хочет связываться с ментами. Значит у самого что=то нечисто, или он не богат и ему надо сделать оборот товара быстро.

Хозяин имеет право н востребование недостачи в случае если вами был подписан договор материальной ответственности полной или частичной, выплачивть должны те в чью смену произошла кража. а не всем коллективом.

Надо украсть что то дорогое и сваливать ,-)

"Имеет ли право", - хороший вопрос :)
По закону, или моральное ?
По закону - имеет, если в трудовом договоре, который вы подписывали, когда устраивались на работу, было сказано о вашей материальной ответственности.
М другой стороны, он естественно может закрыть недостачу утряской/усушкой/повреждениями при перевозке итд. Это уже надо обговаривать в конкретном случае.
Главное - не вставать в позу "кто что кому чего обязан".
Без скандалов оно легче проходит. Тем более, вам еще там дальше работать, насколько я понимаю.

Не имеет права. Обратитесь в комиссию по правам трудящихся

Здесь нужно понимать два момента: какова Ваша материальная ответственность в этих отношениях и имеют ли место виновные действия с Вашей стороны. Материальная отвественность определена трудовым договором, а вину могут определеить только соответствующие органы, к каким не относится Ваш работодатель. Так что он явно поспешил...

на диктофон пишите и в прокуратуру, возможно, вам больше и не надо будет работать