я работаю продавцом. по неосмотрительности грузчика был украден товар, выданный под мою мат. ответств.

платите дальше и будет вам счастье... .

если вам это всё нравится, может, не они будут вам платить зарплату, а вы им?

по закону надо было давно завести уголовное дело (заявление в прокуратуру) , потому что кража - это неисполнение работодателем обязанности обеспечить условия хранения ценностей (ст. 239 ТК РФ) и в этом случае работник (вы) не отвечает.

можете и сейчас ещё исправить ситуацию...

Да, так как именно вы являетесь материально ответственным лицом.

Это очень обидно, но так как вы материально ответственное лицо, то вам и платить. Но если бы ваше начальство все-таки решилось на расследование и привлекло грузчика, которого они же и не оформили - то платить должен он. Но руководство - ему бы найти козла отпущения....

Это правильно. Чтобы не было обидно, выбирайте себе такую работу, где начальство не боится налоговой инспекции и не подставляет своих сотрудников.
И всё же - фактически ведь Вы товар и утратили.. . Либо прямо виновные действия грузчика (судя по тому, что Вы написали "украден"), что должно было бы снять с Вас ответственность в глазах начальства.. . Но раз этого не было - как говорится, "смотри пункт первый"...

Думаю, что выплачивать деньги в такой ситуации неправильно. Скорее всего, есть только желание не портить отношения с работодателем.
По неосмотрительности грузчика (не оформленного официально) был украден товар. Работодатель в органы обращаться не хочет. Как был определен ущерб неизвестно.
Поэтому работодателем нарушен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) :
1. «Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия.. . Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба» (ст. 233 ТК РФ) .
2. «Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат… » (ст. 238 ТК РФ) .
3. «Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие … неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику» (ст. 239 ТК РФ) . Т. к. работодатель предоставил только грузчика, неоформленного официально, поэтому материальная ответственность продавца исключается из-за неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного продавцу.
4. «До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. … Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. … Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом» (ст. 247 ТК РФ) .

Выписка из ТК РФ по порядку взыскания ущерба прилагается.

(Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю).

Это не правильно, это справедливо. Вы являлись мат. отв лицом, и все ценности это ваша ответсвенность, не справились, увы, платите. Сочувствую.