ПИСЬМО Роструда от 09.08.2007 № 3045-6-0
Вопрос:
Начинается ли нумерация трудовых договоров каждый год заново или же продолжается прежняя?
Ответ:
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 25.07.2007 № 1/56 о порядке нумерации трудовых договоров. Сообщаем следующее.
Номер трудового договора не относится к обязательным сведениям, предусмотренным ст. 57 Трудового кодекса. Вместе с тем унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, предусматривают нумерацию трудовых договоров.
Действующими нормативными правовыми актами не регламентирована процедура нумерации трудовых договоров, основным смыслом которой являются упорядочение договоров с точки зрения надлежащего делопроизводства и идентификация договоров.
Как правило, на практике используется система, при которой номер трудового договора состоит из собственного номера договора и цифр, обозначающих год его заключения. Например, трудовому договору, заключенному в марте 2007 г. , присваивается номер 16/03.
Таким образом, так или иначе нумерацию трудовых договоров в следующем году можно начинать заново.
Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
Трудовое право
продолжается ли нумерация договоров с работниками в новом году?
Лучше начать новую.. . Мы ставим на договорах еще и год, непример 0001/10.
Каких-либо нормативов нет. Как построите кадровое делопроизводство в своей организации, так и будет.
необходимо составить и утвердить инструкцию по делопроизводству, где прописать положения о присвоении номеров. из личного опыта - удобнее когда нумерация продолжается...
Делопроизводство начинает новый отчет документов в новом году
нет
Это уж как определено в вашей инструкции по делопроизводству и ведению документации, в некоторых организациях требования по регистрации договоров отражено в Положении о договорной работе. У нас например каждый год новая нумерация - для отчетов удобно.
Похожие вопросы
- Господа вроде бы юристы! С какой целью вы вводите народ в заблуждение: нет трудового договора - нет работника и зарплаты?
- как правильно оформить гражданско-правовой договор с работником?
- Как оформить трудовой договор с работником который был устно допущен к работе,но с ним не был заключен письменный догово
- Продлевается ли срочный трудовой договор если работник был на больничном,
- Отказ В заключении трудового договора, если работник ранее не работал и нет сведений какую трудовую книжку он выбрал?
- Работодатель заставляет отрабатывать не заключив трудовой договор с работником
- срочный трудовой договор. Директор попросил сторожей-пенсионеров бюджетников уволиться и сказал, что с нового года
- Законно ли трудовой договор заключать на год, чтобы проверить, хороший ли работник, а через год решать вопрос о продлении?
- оформила срочный трудовой договор на период декретного отпуска др. работника на 2 года
- работадатель заключил трудовой договор с работником где указана дата началы работы . Но работник не приступил