Возраст ни при чем.
Если работник предпринимателя достиг пенсионного возраста, то это совсем не означает, что с ним должен быть разорван трудовой договор. Проанализируем нормы КЗоТ, которыми регулируются основания для прекращения трудового договора применительно к нашему вопросу.
В ст. 36 КЗоТ предусмотрены такие основания, как:
соглашение сторон – к нашему вопросу данное основание не подходит, поскольку работодатель с работником-пенсионером не могут прийти к такому соглашению;
окончание срока договора – данный пункт также не применим, поскольку с работником заключен бессрочный трудовой договор;
призыв или поступление на воинскую службу, направление на альтернативную (невоинскую) службу – не применим, поскольку женщины не являются военнообязанными, а мужчины могут призываться до 45 лет;
разрыв трудового договора по инициативе работника – а он этого не хочет – или по инициативе собственника – к этому мы вернемся чуть позже;
перевод работника по его согласию на другое предприятие или переход на выборную работу – ни того ни другого в нашем вопросе нет;
отказ работника на перевод на работу в другую местность вместе с предприятием, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением условий труда – у предпринимателя не меняется ни то ни другое;
вступление в законную силу решения суда, которым работник осужден к лишению свободы или другому наказанию, которое не предусматривает продолжения данной работы – этот пункт также не применим, поскольку нарушений работник не допустил;
основания, предусмотренные контрактом, – контракт может быть заключен только с отдельными работниками, перечень которых устанавливается законодательством. Наемные работники предпринимателя в этот перечень не попадают.
Статья 37 КЗоТ также не применима, поскольку она регулирует вопросы прекращения трудового договора с работником, направленным по решению суда на принудительное лечение, а в нашем вопросе работник просто достиг пенсионного возраста. Статья 38 КЗоТ предусматривает расторжение бессрочного трудового договора по инициативе работника, а работник не хочет расторгать договор, поэтому данная статья в нашем случае не может быть применима.
Статью 39 КЗоТ также нельзя применить, поскольку она регулирует порядок расторжения срочного трудового договора по инициативе работника, а в нашем случае с работником заключен бессрочный трудовой договор.
Трудовое право
в каком возрасте принудительно отправляют на пенсию? (работнику 70 лет, а он сам не желает уйти)
Г@личк@ :)
1 351
А мы вас круче, у нас есть бабушка 72 года! И уходить не собирается. Только вперед ногами. Вы можете только сократить своего пенсионера, более ничего.
Геннадий Коноваленко
94 333
Г@личк@ :)
нашей бабуле 71 будет! и да! действительно видимо ей пенсии недостаточно! и вперёд ногами выносить только)))
Екатерина Квитко
моей начальнице вообще 78 лет.... маразм крепчает, вспышки агрессии, всё путает и забывает а потом на меня сваливает свои косяки... на пенсию не собирается и говорит, что пора увольняться мне...
Принудительного отправления на пенсию нет, только по собственному желанию
моей начальнице вообще 78 лет.... маразм крепчает, вспышки агрессии, всё путает и забывает а потом на меня сваливает свои косяки... на пенсию не собирается и говорит, что пора увольняться мне...
Похожие вопросы
- Имеет ли право работодатель принудительно отправлять меня в командировку?
- Организация отправляет на обучение работника, организация оплачивает обучение.
- имеет ли право работодатель отправить работника принудительно в оплачиваемый отпуск за прошлый год.
- Возможно ли досрочно уйти на пенсию после сокращения,если до пенсии осталось менее года?
- Я слышала, что сейчас Биржа труда отправляет на пенсию безработных с 53 лет Так ли это?
- Имеет ли преимущество при сокращении работник который проработал на предприятии 22 года, до пенсии осталось 2 года и...
- работника в отпуск НУЖНО отправлять в отпуск дважды в году или можно 1 раз?
- Как так получается у некоторых работающих людей в 70 лет стаж работы 50 лет, а пенсия маленькая, как прожиточный минимум?
- Как начисляется пенсия по выслуге лет для работников музыкальныч школ
- как быть если принудительно отправляют в адменистративный отпуск изаставляют писать посемейным обстаятельствам
В Росии КзОТ умер 9 лет назад.
И ст. 36 ТК РФ говорит о коллективных договорах а не о той х....е котрую ты накопировал