Работа по совместительству,договор гр-правовой,нужны ли данные паспорта,ИНН,пенс.свидет.?При расторж. 1 экз. сдаётся?

Договор гражданско-правового характера это не трудовой договор, а договор между равноправными партнерами, между Заказчиком и Исполнителем. Данные паспорта, ИНН и СНИЛС конечно же в данном случае являются обязательными, только вот к работе по совместительству этот договор никакого отношения не имеет, так как Исполнитель по такому договору должен выполнить работу определенную, и он не подчиняется ни правилам внутреннего трудового распорядка, ни являются отношениями трудового характера, договор и отношения по нему регулируются гражданским кодексом

Работа по совм-ву и ГПД понятия совершенно несовместимые.

Работа по совм-ву осуществляется в соответствии с трудовым кодексом (заключаеся трудовой договор) а по ГПД - в соответствии с гражданским кодексом РФ.
Договор в любом случае делается в 2 экземплярах - один остаётся у работника (исполнителя) , а второй у работодателя (заказчика) и отдаётся сразу.

По совместительству может быть только трудовой договор.

Вас официально трудоустраиваю, т. е. весь пакет документов как и при полном оформлении.

Обязательно все данные. Это и тебе важно. Любое отчисление работает на бу-удущую пенсию.

При трудоустройстве по совместительству предоставляются те же документы, что и при трудоустройстве на основное место работы, за исключение трудовой книжки.

В случае оказания услуг по договору гражданско-правового характера, предоставляются перечисленные Вами документы для перечисления организацией, с которой Вы оформляете гражданско-правовые отношения НДФЛ, не хотите, чтоб за Вас отчисления производила организация, ходите сами в налоговую и заполняйте декларации о доходах. Второй экземпляр никуда сдавать ненужно, для того их и составляют в 2х, чтоб один был Вашим.

Конечно, как иначе за вас будут перечислять налоги?