"Если у тебя нет паранойи, это ещё не значит, что за тобой не следят"
Это стандартный пакет документов.
Трудовое право
В отдел кадров (водоканал) требуют собственноручное заявление, с данными паспорта, ИНН, пенсионного. Зачем, и в чём подвох?
ИНН не является обязательным - а всё остальное обязан представить при приеме на работу
это надо полагать не заявление, а согласие на обработку персональных данных?
Сергей Захаров
Видимо так, я его ещё не написал. Можно ли отказатся, или ничего страшного, пусть пользуются?
заявление о чем? о приеме на работу? в чем проблема то? если тыне агент иностранной разведки, то тебе не о чем беспокоиться
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Похожие вопросы
- Запросили оставить данные паспорта, инн, пенсионного для устройства на работу удаленную
- Работа по совместительству,договор гр-правовой,нужны ли данные паспорта,ИНН,пенс.свидет.?При расторж. 1 экз. сдаётся?
- объясните,можно ли попросить выслать трудовую по почте?начьё имя писать заявление(руководителя или на отдел кадров?)
- Якунина, работавшая инспектором отдела кадров, была уволена по...
- Работаю водителем. Отдел кадров требует водительскую мед справку.
- Кто должен заполнять трудовой договор и проставлять все подписи - нанимаемый работник или сотрудник отдела кадров?
- "Пятерочка". Произвол отдела кадров?
- Разделение и взваливание должны. обязанностей на отдел кадров
- Считается ли заявление об увольнении с отметкой о приеме в отделе кадров доказательством в суде?
- Примет ли суд за доказательство заявление об увольнении с отметкой о приеме в отделе кадров?