Здравствуйте, скажите пожалуйста. У меня заключен договор гражданско правового характера на оказание услуг. Я исполнитель. Заказчик как положено платит за меня все налоги (НДФЛ - удерживает и перечисляет и Пенсионный тоже идут отчисления)
Суть вопроса:
1) Договор заключен 01.ноября 2014 года срок окончания не понятен написано цитирую весь пункт " Срок выполнения работ: со дня подписания договора, в течение отчетного периода" Когда на самом деле срок окончания договора????
2) Пункта где я его могу расторгнуть нет. (ведь я же не обязана работать если я не хочу, и мне за это не платятся деньги).
Как его можно расторгнуть (имею ли я право его расторгнуть, за сколько я обязана уведомить заказчика о расторжении договора)
Спасибо.
Трудовое право
Договор гражданско правового характера
Мила Русских
658
Вы вообще по такому договору работать не обязаны. Обязаны только в срок выполнить услуги. Выполнили услуги, подписали акт приемки выполненных работ - и свободны.
У вас неоднозначный срок, а значит можно трактовать в свою пользу. Не проще уточнить с работодателем. Отказаться от работы, чем голову ломать. Отчетный период - обычно год календарный, так что ваш договор можно считать оконченным 31 декабря
Ндфл ни кто за тебя по такому договору не должен платить, когда по ТД то сама платишь 13 подоходный и все.
Наталья Николаева
17 188
Вопросы, не урегулированные гражданско-правовым договором, разрешаются в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ. Срок выполнения работ не является сроком действия договора. В данном случае вам следует достигнуть письменного соглашения с Заказчиком о расторжении данного договора в порядке, предусмотренном статьей 452 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ).
Если это был договор на оказание возмездных услуг, то согласно пункта 2 ст. 782 ГК РФ, вы вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения Заказчику убытков. В любом случае, оказанные по договору работы и/или услуги должны быть оформлены актом о их сдаче-приемке и осуществлен взаимный расчет.
Если это был договор на оказание возмездных услуг, то согласно пункта 2 ст. 782 ГК РФ, вы вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения Заказчику убытков. В любом случае, оказанные по договору работы и/или услуги должны быть оформлены актом о их сдаче-приемке и осуществлен взаимный расчет.
Аленушка Меленчук
8 273
Конечно можете расторгнуть. Отправляете письменное уведомление о расторжении договора, с указанием того, кто кому чего должен, если вам должны денег (как вы считаете), то вложите еще требование о выплате причитающихся денег.
Похожие вопросы
- Если работать по договору гражданско-правового характера (а не по трудовому)...
- С работником был заключен договор гражданско-правового характера
- Могут ли договором гражданско-правового характера регулироватся трудовые отношения?
- Идёт ли стаж при работе по договору гражданско-правового характера?
- Какой договор Гражданско-правовой или трудовой заключен с Демидовым?
- Как перевести работника с трудового договора на договор гражданско правовой.
- ЯВЛЯЕТСЯ ли работа по Гражданско-Правовому Договору Официальным Трудоустройством ?
- Гражданско-правовой договор!! ! тонкости!!!
- Трудовой и гражданско-правовой договор. В чем разница?
- Гражданско-правовой договор (ГПД)! Объясните что к чему?
Я беспокоюсь, вот о чем: если я не буду дальше выполнять услугу, чем мне это может грозить (штраф, или он может подать на меня в суд.)