Трудовое право

Какой договор Гражданско-правовой или трудовой заключен с Демидовым?

Демидов был принят на работу плотником для ремонта здания клуба.Он проработал три месяца и был уволен с работы в связи с окончанием ремонта клуба.Расчет с ним производился по расценкам строительных рабочих.В оплате за неиспользованный отпуск и в выплате выходного пособия ему было отказано,так как администрация заявила,что он работал по договору подряда,а не по трудовому договору.Демидов возражал, заявив,что он работал по заданиям и под руководством прораба как строительный рабочий и с ним рассчитались по расценкам для строительных рабочих.
Lyinna ♥[F]Lowerflay♥
Lyinna ♥[F]Lowerflay♥
106
Глава 37. ПОДРЯД
§ 1. Общие положения о подряде
Статья 702. Договор подряда
1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.
Статья 703. Работы, выполняемые по договору подряда
1. Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.
2. По договору подряда, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику.
3. Если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика.
NB
Nurlan Bazylzhanov
1 130
Лучший ответ
Смотря какой договор был с ним заключен. Или что указано в приеме на работу.
Сергей Sergei
Сергей Sergei
69 044
Я полагаю, вам нужно решить учебную задачу.. . и как все задачи, оне не конкретна для того, что экзаменумые мог порассуждать.. . на ее основе выстройте несколько гипотез.. . что должно было быть, если работодатель хотел задоументировать эти отношения по договору подряда, и что свидтельствует о возникновении между ними о трудовых отношений.. .
Цель задач, погружение студентов в глубокий анализ правовых норм.. . вот и развивайте. .
Я больше склона к версии о трудовом договоре.. . претензии не возникли бы если бы договор подряда был заключен. . Судя по всему был бездокументальный допуск работе. . Проаналищируйте наличии сметы, о которой уместно говрить в случае заключения договора подряда и нет места в ТД.. .
Жудаю удачи
Agarkina Anya
Agarkina Anya
2 268
ИМХО, если работник подчинялся/выполнял внутренний трудовой распорядок предприятия, как одно из условий, то -трудовой договор.. . а не ГПД..
Толеубек Алиев
Толеубек Алиев
1 626
Однозначно гражданско-правовой.
Каролина Складова
Каролина Складова
1 044

Похожие вопросы