Имеет ли право начальник цеха не отпусть студента-заочника на дипломную рботу и на каком основании?

Учебные отпуска работникам, заочно обучающимся в вузах, работодатель должен предоставить на основании справки-вызова, выданной учебным заведением.
Форма такой справки утверждена Приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057. Данный вид документа должен быть подписан ректором вуза или лицом, наделенным такими полномочиями ректором, и заверен печатью.
При представлении работниками справок-вызовов работодателем должны издаться приказы о предоставлении работникам учебных отпусков. После этого копии приказов должны быть переданы в бухгалтерию для расчета и начисления отпускных.
Напишите заявление о предоставлении учебного отпуска работодателю, приложите справку-вызов (копию оставьте себе) , зарегистрируйте заявление у секретаря или отправьте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и сдавайте сессию. У работодателя нет оснований привлекать Вас к ответственности за отсутствие на работе в период учебного отпуска.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня Впервые.

начальник цеха не является лицом, уполномоченным принимать ОКОНЧАТЕЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ по указанному вопросу.
Решение принимается и приказ подписывается РУКОВОДИТЕЛЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ.
==Начальник цеха не подписывает заявление? Вперёд- к вышестоящему руководителю.
Если он не дурак, то всё подпишет

А это сейчас везде практикуется. Хочеш учится -увольняйся. Сами, мрази, образование получили безплатно, а кто заочно то и оплачиваемые сессии и отпуска летом.

А выше над начцехом только господь бог? и ваще, приказ об отпуске подписывает руководитель предприятия. отсутствие подписи невменяемого -цехового планктона- жизнь не останавливает.

Не имеет, и сессия должна быть оплачена.

не имеет. особенно если эт первое высшее образование, а вот на счет второй вышки нужно подумать. у нас на работе только в отпуск без содержания.

не имеет такого права, это уголовная вроде ответственность, ну в крайнем случае административное правонарушение, работадатель обязан отпустить студента по справке вызов!!!!Внимательно читайте законы, кстати, позади справки выызов должна быть приведена статья точно не помню из какого кодекса РФ! А вообще:
http://www.klerk.ru/law/articles/11268/ здесь предоставлены статьи из ТК РФ об отпусках для студентов! знаешь свои права, тогда тебе ничего не грозит, а не отпустить или уволить за это не имеют никакого права!!!!Сама являюсь студенткой но уже последнего курса, но всегда шла на учебу как полагается и как бы мне не препятствовали мои работодатели, смирились со мной и все тут, против закона не попрешь!!!!)))))))))