Скажите имеет ли право начальник не отпустить на сессию ссылаясь что не кому работать

Работодатель не прав. В силу действия норм ст. 173 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по предоставлению определенных гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования. При этом для предоставления гарантий и компенсаций, в частности предоставления оплачиваемых учебных отпусков, должны быть соблюдены определенные условия.
Так, образовательные учреждения высшего профессионального образования должны иметь государственную аккредитацию, работники должны успешно обучаться в этих учреждениях.
Помимо этого следует учитывать, что согласно норме ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Так называемые учебные отпуска работникам, заочно обучающимся в вузах, работодатель должен предоставить на основании справки-вызова, выданной учебным заведением.

Пиши заявление о предоставлении учебного отпуска в 2 экземплярах, приложи справку-вызов, регистрируй в канцелярии, на твоем экземпляре должна быть отметка о получении!! ! Или отправь заказным письмом с уведомлением и описью!! !

Если что - у тебя будут доказательства того что ты писал данное заявление! ! Копия заявления и копия справки вызова должна быть у тебя
И спокойно езжай учиться!!!

1. Начальник всегда прав
2.Если начальник НЕ прав, см. п. 1

Это его проблемы.
Кроме того, что обязан отпустить, но и обязан оплатить.

не имеет право. зачем тогда нанимал студента?

Он - Ваш начальник лишь до тех пор, пока Вы у него работаете и он Вам за это платит. В крайнем случае можно уволиться и взять больничный, чтобы 2 недели не отрабатывать. Думаю, учёба ведь важнее...

нет не имеет