начальник выманил по собственому написать,не хочет обратно брать ,можно ли через суд вернуться на работу

Не поддаваться на провакации зато научил Вас! Это хороший опыт на будущее. Можете отомстить везде настрочить. Но если он вынудил при свидетелях или создал условия угрожающие жизни-можете попытаться. но никто не поможет из сослужицев. Деньги требуйте через суд. Пусть там доказывает законность систему штрафов.

спакойна читаем статью 80 тк.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника.. .
1. !!По соглашению!! ! между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
2. ..До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право !!!в любое время отозвать!! ! свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в !!!письменной форме!! ! другой работник... ,
3. В последний день работы работодатель !!!обязан выдать!! ! работнику трудовую книжку, другие документы.. .
4. произвести с ним !!!окончательный расчет!!! .
!!!Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

видите скока зацепок?
1. если вы не согласны раньше уйти, то вас не могут принудительно "уйти"... если только нет бумаги со штемпселем на приглашение другого работника на ваше место.
2. пишите сейчас "антизаявление". и не было первого никогда.
3. не дали трудовую и другие док-и под роспись - вы продолжаете работать!
4. не дали денег - вы продолжаете работать!
5. пришли на работу в следующий день окончания отработки - вы работаете!
не такое это простое дело, ходдить в гости, как говорил виннипух. вот и уволить вас без согласия тоже. подарите начальнику на пасху золотую рамочку, пусть повесит ваше заявление себе над кроватью, на память.

Нет. Докажут что писала добровольно. Не теряй времени, ищи другую работу.

Нет, т. к. факт вмешательства в написание вашего завяления посторонних лиц не учитывается. Если бы уволил по статье неправимерно - то можно, а в вашем случае вы официально изъявили своё желание о расторжении трудового договора, пусть даже и под давлением начальника. Деньги не удастся вернуть только в том случае если в суде будет доказано что штраф был взыскан с вашего ведома и в согласии с пунктами договора о штрафах, если таковые, конечно, имеются.

по собственному лучше, чем по статье! зато другую работу потом найдёшь, а если через суд??? ну разве тебе самой потом не стрёмно на работу возвращаться???? даже, если начальник туалетной бумажкой расстелиться!!! тебе эти сплетни и взгляды нужны??? лучше новую работу найти. и с зарплатой приличной. стаж ведь есть)))