Законен ли график работы 2\2 с 8.00до 21.00 (обед с 14.00-15.00)? Т.е. 13-часовое нахождение на работе?

обед в рабочее время не входит. У вас 12-часовой рабочий день. Такой график за год создает около 100ч переработки. ПО закону допускается не более 120. Так что, все законно

А если дежурства по 24 часа? Кстати обед не входит в рабочее время, таким образом у Вас только 12 часов в день рабочие. Для ТК главное е дневная выработка, а количество часов в месяц.

Простой расчет. 13 ч. Х 5рабочих дней = 65 часов в неделю, а по ТК РФ, ВЫ должны отработать не более 40 часов в неделю. Следовательно Вы работаете сверхурочно, что оплачивается : первые два часа в полуторном размере, остальные в двойном.
Скажите спасибо работодателю, что позволяет Вам подрабатывать не отходя от рабочего места.
Обычно, переработка выплачивается, по суду. Поэтому собирайте все документальные доказательства, что ВЫ работаете, именно в таком режиме.

Нет, конечно

Количество отработанных Вами часов не должно превышать рабочего времени устанновленного в каждом месяце ( каждый месяц разное количество рабочих часов- это можно посмотреть в производственном календаре или вычислить самим) . Но может применяться и суммированный учет рабочего времени за какой то период - но не больше года и тогда если в какой то месяц вы переработали больше рабочих часов, то в другом этих часов у Вас может быть меньше. Если за учетный период отработанных часов окажется больше чем рабочих часов в производственном календаре можете требовать заплатить сверхурочные, которые платятся в двойном размере, но можете оказаться в черном списке у Работодателя. А вообще у Вас 12 часовой рабочий день ведь перерыв это Ваше личное время в рабочее время не входит.

конечно нет, но сейчас так очень многие работают. и ничего работодателю не докажешь!!!! как они говорят всегда не нравится вас никто не держит