Трудовое право

Уволили с работы. Не заплатили расчетные. Что делать? Офис в другом городе. Работал официально.

Для начала напишите заявление работодателю с требованием оплаты задолженности по заработной плате, укажите, что в случае отказа вынуждены обратиться в суд, попросите справку по задолженности заработной платы.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Мария Маркс
Мария Маркс
54 959
Лучший ответ
Инспекция по труду или в суд.
Надя Саркисова
Надя Саркисова
74 589
в силу положений статьи 140 ТК РФ: выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. .

в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..
в комиссию по труду
Заявление в Областную прокуратуру с подробным изложением фактов, ксерокопиями всех документов (трудовой и договора, страхового и мед... ) и требованиями о выплате з/платы и компенсации морального вреда. Сходите к врачу - нет ли у вас на этой почве невроза или депрессии или давление скакануло.. . Потом все то же в суд - исковое заявление.... Работает - получал народ деньги и компенсации...
°Ramazan° °Arapov°
°Ramazan° °Arapov°
15 549
трудинспекция КЗоТ не знает, но обратиться туда надо. Они будут затягивать проверку, а ты в прокуратуру. Собирай больше бумаг и везде подавай копии. Помни! Тебе дан срок 3 месяца после увольнения.
Обратитесь в прокуратуру с жалобой. в жалобе изложите все подробно. по возможности приложите копии документов. в течение месяца, должен поступить ответ из прокуратуры при обращении. В последствии у вашего работодателя могут быть не малые проблемы. Также обратитесь в суд о взыскании заработной платы. Заработная плата может взыскиваться в течение трех месяцев с момента увольнения. не пропустите срок. Если пропустили, то к исковому заявлению пишите ходатайство о восстановлении пропущенного срока с указанием причины.

Похожие вопросы