Как действовать в такой ситуации ( в описании)?

Работаю электрослесарем на энергетическом предприятии. Сейчас проходят массовые увольнения, наняты специальные люди для запугивания персонала. Дошла очередь до меня. Ситуация такова: Я заканчиваю среднее специальное заведение по заочной форме обучения. Написал заявления на отпуск с 3 мая. С утра впервые меня направили на медосмотр к доктору (который работает несколько дней), та измерила давление, поставила давление 160/85 (у меня никогда не было такого давления, перемерил специально потом сам – 120 / 80). Врач выписала направление к терапевту «Для взятия на диспансерный учёт по гипертонической болезни». Вместе с ним дала направление на внеплановую медкомиссию к окулисту, для выявления пригодности к работе на высоте. В направлении был выписан один из пунктов должностной инструкции, в котором прописано, что для выполнения некоторых видов работ по специальности необходимо работать на высоте. Но в действительности таких работ не было, и все свои должностные обязанности я выполнял, к которым у меня нет медицинских противопоказаний. Мои действия были таковы: Я не подписал направление на ВНЕПЛАНОВУЮ мед комиссию (меня тут же отстранили от работы), написал заявление на отгул сегодня (за сверхурочную работу), до учебного отпуска остаётся 7 рабочих дней. Как мне правильно поступить, для того, чтобы работодатель не смог уволить до 3 мая? Могу ли я отказаться от прохождения внеплановой мед комиссии? В случае если пройду, и будет стоять заключение : Не годен для работы на высоте, (будет увольнение в связи с медицинским противопоказанием. ) Каковы шансы восстановиться в суде, учитывая, что за весь период я не выполнял работы на высоте, хотя они предусмотрены должностной инструкцией?