Все зависит от того кто виноват, если сам, то никакой, только больничный.
Сам работал станочником распиловщиком, у нас такие случаи были, и все нарушения ТБ. А чтобы заработать ее не нарушить нельзя.... Вот этого и держитесь. Обратитесь к ЮРИСТУ за консультацией.. . Возможно найдет нарушения со стороны работодателя...
Трудовое право
какой моральный ущерб реально получить столяру-станочнику за потерю 3-х пальцев правой руки 3,4 и 5-го на производстве
зависит от степени вины работника и работодателя. Иск подавать никто не запрещает, но что в итоге присудят, сказать трудно.
Моральный ущерб за собственное разгильдяйство еще никому взыскать не удавалось...
А что, вина работодателя установлена, может работник сам виноват,
Моральный вред, в соответствии с законом, определяется или по соглашению между работником и работодателем. если к соглашению не пришли, точерез суд.
Не зная всех факторов, трудно что-то конкретное ответить.
Предположим, что вина работодателя доказана, тогда опять же от степени потери работоспособности.
В простом случае, от 1 000р. Верхней планки нет, но практика РФ - 50 000р.
Не зная всех факторов, трудно что-то конкретное ответить.
Предположим, что вина работодателя доказана, тогда опять же от степени потери работоспособности.
В простом случае, от 1 000р. Верхней планки нет, но практика РФ - 50 000р.
Во-первых, травма должна быть оформлена соответствующим образом - с актами, свидетелями, справками, проведением расследования компетентной комиссией и проч. Во-вторых, если вина работодателя будет доказана, возможно обязать его выплачивать Вам определенную сумму ежегодно. Что касается моральной компенсации, то больше чем на 15 тысяч не рассчитывайте (опять же, если вина работодателя будет доказана) .
Моральный ущерб можно получить только через СУД!
Согласно ст. 393 Трудового кодекса РФ обращение в суд по трудовым спорам БЕСПЛАТНОЕ!
Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Согласно ст. 393 Трудового кодекса РФ обращение в суд по трудовым спорам БЕСПЛАТНОЕ!
Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Похожие вопросы
- можно ли получить компенсацию за моральный ущерб
- травма на производстве работал неофициально потерял на правой руке на 3х пальцах по фаланге. какието выплаты могут быть?
- 2 декабря суд, как больше денег получить за моральный ущерб?
- Какая должна быть сумма госпошлины при подаче в суд, если моральный ущерб 15-20 тыс рублей.
- Моральный ущерб
- Сколько просить моральный ущерб за доказанную дискриминацию на работу?
- зарплата до 5-го а когда тогда должно быть выдано пособие по содержанию ребенка до 3-х лет?
- 3)могу ли я подать в суд иск, на моральный ущерб???
- Матери одиночке не выплачивали зарплату 3 месяца Хотим обратиться в суд и подать на моральный ущерб Как доказать и что д
- Сколько можно взыскать морального ущерба с работодателя за переработку? за 4 меяца переработка 700 часов