Основания для увольнения за прогул есть.
Все зависит от РД, если сочтет возможным ограничиться выговором или замечанием - то не уволит. Решит что вы слишком часто путаете смены - то уволит и будет прав. В общем, вам виднее какой вы работник.
Договаривайтесь.
Трудовое право
Я перепутал смены и вышел на работу не в то время меня домой отправили и состоялся прогул...Не уволят по ТК Рф?
Kансулу Демегенова
1 083
Оформите этот день как в счет отпуска или без содержания.
Sabir Aliev
85 108
Напишите объяснительную на имя работодателя и попроситесь отработать в другое время или в другую смену, чтобы загладить оплошность.
Рустам Гаджиахмедов
93 773
Если до этого, Вы ничего не совершали плохого, то уволить за один прогул очень трудно.
Юлия Мазур
99 133
Судя по всему, вы вышли на работу позже, чем должны были выйти согласно графика сменности. Фактически вы совершили прогул. Но как правило, в вашем случае сразу не увольняют, особенно, если за вами нет никаких "грехов". Предупреждение, замечание, ну на худой конец - выговор. И еще маленькая зацепка - а вам доводили график сменности под роспись? Согласно ст. 103 ТК РФ сделать это должны были не позднее одного месяца до ведение его в действие. Если вдруг повиснет дамоклов меч увольнения, а вашей росписи в графике нет - закон будет на вашей стороне. Но всё же попытайтесь поговорить с администрацией "полюбовно" - с кем не бывает....
Марио Касос Misster Achi
49 099
как то странно.. . Вы вышли на работу, Вас отправили домой. А почему прогул то?
Похожие вопросы
- Сохраняется-ли заработная плата во время обучения в вузе по заочной форме обучения? какая статья ТК РФ ?
- Вправе ли администрация уволить его за прогул по п.5 а ст..81 ТК РФ?
- Могут ли уволить за прогулы, если не выйти на работу с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,
- Если женщина по окончании больничного листа по беременности и родам не вышла на работу, можно ли ее уволить за прогул?
- Могут ли меня уволить по п. 6 ст. 81 ТК РФ?
- Как доказать, что по ст 234 тк рф ИП ОБЯЗАН нести материальную ответственность и никто другой, а тот кто незаконно уволил?
- является ли график смены режима работы уведомлением о смене режима работы работы основываясь на ТК РФ ст. 74
- человек был уволен с работы по п 6 ст 81 тк рф(пьянство на работе)
- За какое количество прогулов могут уволить работника по ТК РФ ?
- Комаров был уволен по инициативе администрации на основании п. 5 ст. 81 ТК РФ. Увольнение, как мера дисциплинарной ответс